对于国家公务员考试，可能大多数考生会有一定的认知，但还有一部分考生可能还对国考面试不是十分了解。下面，华图教育就为各位考生简单介绍国考面试以及公务员面试与企业面试的区别，
一、面试的流程
首先我们要知道面试的分类。面试的分类，可以分成结构化面试和无领导小组讨论两种。结构化面试一般情况下，考生到考试地点以后，会进行抽签，确定考生顺序，当然考生会把自己的通讯工具诸如手机之类的放到专门的袋里，按照相应的顺序来进行考试，会有引导员引导考生进入考场。考官同时也在进行抽签，即考官和考生双抽签的形式保证考试的公平性。在抽签结束后开始进行面试，因为国考中每个部门的题目数量不一样，一般是4道题，20分钟，也有的部门是5至6道题，个别部门最后一道会有英语或非母语的一种测试，时间25到30分钟。进入考场后，考官一般会读题或让考生看题本，因此在备考时可以多种方法进行练习。面试结束后，会当面公布成绩，下一位考生入场。
无领导小组讨论也是大致如此，先抽签，按顺序入场，考官宣读引导语，分成几个部分按照规则去讨论，最后是考试结束，公布成绩，考生退场。
二、公务员面试与企业面试的区别
国家公务员面试可以说与企业的面试是既有相同点又有不同之处的。
相同点：第一，目的相同，都是挑选人才，侧重考察人员的才能。第二，形式也有时相同，比如有结构化和无领导讨论。
不同点：第一，公务员面试更侧重人员的品德的考察，而企业的面试主要是侧重人才的能力和实用。第二，公务员面试更加正规，从时间、流程、考官组成到人员公示，彰显公平公正。企业面试会更加灵活，只要是觉得符合，可以简化流程。
三、国考面试的几大误区
考生在进入面试准备阶段可能有一些错误认识，我们要为考生提供避免出现这些现象的方法。
误区一：喜欢男考生，女性很难考上。
建议：考生不要有性别上的歧视，因为在公务员的性别比例上都有规定，非常明确，因此考生特别是女考生们不要有这种心理负担。
误区二：认为国考面试具有潜规则，及时进入面试，考上希望也不大。
建议：国考为了避免潜规则，在抽签、考官组成和成绩公布上都进行了严格的把关，可以保证考试的公平、公正来面对每一位考生。
误区三：各地区考试可能会有专业性试题，应该有专门的分类。
建议：所有的面试题，都是国家统一命题，从题库中抽出来的。但是部分岗位，如银监会等，会涉及专业课内容的考察。
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