2017-05-24 15:28:47 甘肃遴选考试网 //gs.huatu.com/gxlx/ 文章来源:华图教育
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根据《2014年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告》面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行。结构化面试是遴选考试的常考形式,也是无领导小组讨论的基础,我们就以结构化面试为例进行面试的分析。
(1)综合分析题型;
(2)人际沟通题型;
(3)组织管理题型;
(4)自我认知与职位匹配题型;
(5)应急应变题型
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