2015年兰州新区选调中小学、幼儿园教师41名公告

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　　2015年兰州新区选调中小学、幼儿园教师41名公告予以公示，甘肃华图提醒广大考生注意查看。

　　为了进一步优化兰州新区教师队伍的整体结构，促进义务教育和学前教育优质均衡发展，经兰州新区管委会同意，由新区组织部、教育科技文化局面向新区外公开选调公办中小学和幼儿园在职教师来新区任教。

　　一、选调原则

　　选调工作坚持"公开选调、平等竞争、注重实绩、择优选拔"的原则，采用教学能力测试与业绩审核相结合的办法进行。

　　二、选调教师职位及名额

　　优秀中、小学及幼儿园教师41人，其中：兰州新区第一小学选调小学教师12人，分别为：语文 5人、数学3人、音乐1人、体育2人、美术1人;秦川镇中心校选调中小学教师23人，分别为：初中数学3人、初中物理2人、初中化学2人、初中语文2人、英语1人、小学语文5人、小学数学5人、音乐1、美术1人、体育1人;兰州新区第一、第二幼儿园教师6人。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和敬业服务意识，具备良好的职业道德,任职期间无任何违纪违法行为;

　　2.有较强的独立工作能力和开拓进取、改革创新精神，有强烈的事业心与责任感，热爱学校，热爱师生，恪尽职守，成绩突出。

　　3.作风正派，具有团结协作精神。遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪等不良记录。

　　4.身心健康，能适应岗位工作要求。

　　(二)资格条件

　　1.根据选聘岗位，参选人员必须具有幼儿园、小学、初级中学及以上教师资格。

　　2.事业单位在编在岗国家正式教师或甘肃省普通高校毕业生民生实事就业项目招考在岗教师，财政全额拨款。

　　3.应聘者需具有国民教育大学本科及以上学历，幼儿园教师岗位必须具有具备学前教育专业专科以上学历。

　　4.具有相应学科教师任职资格;

　　5.教学或教科研能力特别突出者可适当放宽条件(报名时需提供相关证明资料)。

　　6.具有扎实的专业基础知识及较强的教育教学能力,教龄在2年以上,年龄在38岁以下(1977年7月1日以后出生)，计算教龄截止日期为2015年9月1日;

　　7.获得省部级及以上奖励，省级骨干教师、学科带头人，市(州)名师、名班主任、学科带头人、课堂教学比赛一等奖者，年龄可放宽至40岁(1975年9月1日以后出生);

　　8.身体健康，五官端正，能胜任本职工作

　　四、报名及资格审核

　　1.报名时间：2015年8月7日—14日

　　2.报名地点： 兰州新区教育科技文化局师资处(兰州新区产业孵化大厦0818室)

　　3.报名方式：本人现场报名。

　　4.报名资料：

　　(1)报名者须持本人身份证和所在单位及教育行政部门和人事部门同意报考相关证明前来报名。

　　(2)报名者须提供个人相关证件(包括学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、县级及以上荣誉证书、获奖证书和教研成果证书等证明材料原件和复印件各一份)。

　　(3)报名者须提交《报名表》(包括纸质和电子版)、近期 (6个月内)正面2寸红底免冠电子版照片(JPG格式，350像素×500像素)。

　　5.资格及业绩审核：

　　采用业绩优先的原则进行(获得市/州及以上奖励，市/州及以上课题和教学课堂竞赛二等奖及以上，县/区级以上教学新秀，县/区级以上学科带头人优先)，应聘人业绩可以累积，但同一奖励按最高级别计分。分别为国家级7分，省部级6分，市级5分，县级4分。

　　根据公开选调教师的基本条件和资格条件，由公开选调领导小组进行资格审查。对符合条件的兰州市内外特级教师、陇原名师、省级学科带头人、省级骨干教师、金城名师、金城名班主任由公开选调领导小组会议审查确定后直接入围，进行选调前的公示。

　　公示时间：2015年8月14日— 8月19日。

　　公示地点：兰州新区政务大厅。

　　2015年8月17日全天,初审通过人员在兰州新区教育科技文化局领取面试通知单,并抽签确定面试顺序，逾期不领取者，按自动弃权处理。

　　五、面试

　　1.人员确定：通过业绩材料审核按1:2的比例确定进入面试的人员，报名人数不足1:2的科目，全部进入面试。8月15日在新区政务大厅对确定面试的人员予以公示2天。8月17日全天,初审通过人员领取面试通知单,并抽签确定面试顺序，逾期不领取者，按自动弃权处理。

　　2.面试时间：8月18日

　　3.面试方式: 试讲、说课，总分100分。

　　(1)试讲：占总分值的80%，时间15分钟。重点考察应聘人组织实施课堂教学，实现教学目的，掌握课程内容，运用教学语言、教学方法和现代教育技术的能力等。

　　试讲方式：根据试讲内容，应聘人员在面试当天提前1.5小时备课，用讲授法(无学生)进行讲课。

　　(2)说课：占总分值的20%，时间5分钟。重点考察应聘人对课程标准、教材内容的理解和分析。陈述的主要内容有：教学目标、教学重点难点的确定及突破、教学过程的设计、教法学法的确定等。

　　说课方式：结合试讲内容现场进行。

　　4、成绩计算：总成绩=试讲成绩×80%+说课成绩×20%。由高分到低分排序，择优选调。各项成绩如出现小数，保留至小数点后两位。总成绩相同的，以试讲成绩较高者优先。

　　5.成绩公布时间：8月19日。

　　六、体检

　　8月20日对拟选调人员按1:1的比例统一组织体检，体检结果一律不予复查。对体检不合格者，从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)。

　　七、考察、公示

　　1.考察：体检合格者确定为考察人选。对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察

　　2.公示：对考察合格人员进行一周的公示，接受社会监督。

　　八、办理调动

　　对公示无异议的拟选调人员，由新区组织部按规定办理正式调动手续。

　　监督电话：兰州新区纪工委(监察审计局) 8259118

　　咨询电话：兰州新区组织部 8259387

　　兰州新区教育科技文化局 8259330

　　兰州新区新区组织部 兰州新区教育科技文化局

　　2015年8月7日

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