公告解读：2015年甘肃选调应届优秀大学毕业生到基层工作公告

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　　　　2015年甘肃选调生考试备考很早就已经开始，而《2015年甘肃选调应届优秀大学毕业生到基层工作公告》的发布对于正在备考的考生来说，无疑在吃了定心丸的同时平添了些许愁云。选调生的优势是什么?为此，甘肃华图公考专家将为您进行一下简析：

　　一、甘肃省选调生工作简介

　　选调生工作，就是由各省区市党委组织部门有计划地从大学生毕业生中选拔优秀学生安排到基层工作，为党政干部队伍储备、培养高学历、高素质后备人才的工作，这是干部队伍长远建设的一项源头工程。

　　1980年以来，甘肃省开始通过选调优秀大学毕业生到基层工作，持续为各级党政部门输送了大量优秀干部。他们不仅在实践一线经风雨、见世面、接地气，也在服务群众的第一线，推动发展的最前沿经历一些难事、急事、复杂的事，更加深刻地感受国情、社情、民情，在他们中间涌现出一批甘肃省培养和储备的富民兴陇大业需要的好干部。

　　二、选调生相比公务员的优势

　　选调生与各单位招录的公务员虽然都属于国家公务员，但还是具有明显的差异：

　　(一)报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;

　　(二)培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;

　　(三)选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、体检、考察考核等程序;

　　(四)培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

　　综上，一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，尤其新录用的公务员，将直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。而选调生在最初则会被分配到基层去锻炼，虽然条件艰苦、福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是;同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。换言之，选调生是培养省、市、县委组织部的后备干部人选，只是先放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。因此，我们大可以将其理解成为一种特殊的干部身份。

　　三、2015年甘肃省选调计划简析

　　十八届三中全会时，在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中就曾经明确要求，要严格控制机构编制，严格控制财政供养人员总量。所以，自2013年，甘肃省编委第8次会议就已经提出：“要对我省选调生数量进行适当压缩，进一步提高选调质量。选调生工作应与控编减编工作相结合。”

　　为了贯彻落实好中央和省委控编减编工作的相关要求，自2013年以来，甘肃省对选调生招录数量进行了缩减，始终保持在300名以内，严格限制在全省和各市州公务员编制总额内招录。

　　然而，从《2015年甘肃选调应届优秀大学毕业生到基层工作公告》来看，相较2014年，在选调生总数上虽然基本持平，但也不难窥探出一些细微变化，其中：

　　(一)定向选调数量有所减少

　　甘肃省选调应届优秀大学毕业生到基层工作几乎是以清华大学、北京大学、复旦大学、天津大学、中国人民大学五所高校为准，进行定向选调的。然而，2015年的选调计划中，明显不见了人民大学的踪影。不仅如此，定向选调的应届毕业生人数也一路走低，从2014年的40名减少成为2015年的17名。

　　(二)不定向选调数量略有增加

　　2014年，从国内全日制公办普通高校(不含独立院校)选调应届毕业博士、硕士研究生70名，原则上从省外“211”或“985”工程院校和省内公办普通本科院校(不含独立院校)选调应届毕业本科生70名;而2015年，则分别提高至83人，及80人。

　　(三)选调村官条件适度倾斜

　　2015年，对于在基层服务期满2年以上的甘肃省选调到村任职的高校毕业生(以下简称大学生村官)到基层工作的在原有选调条件的基础之上，明确提出“由于甘南州大学生村官聘期为2年，为保证甘南州大学生村官聘期内能有参加选调生招录考试的机会，甘南州2013年选聘的大学生村官也可报名。”这主要是为了保证选调生在地域上的均衡分布，为他们的历练成长留下较大空间。

　　但是，必须注意的是，原大学生村官已转为事业单位工作人员或已考录为公务员的，不可以参加选调生招录考试。