2019年金川集团职工培训中心招聘公告

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　　金川集团有限公司职工培训中心、金昌技师学院是金川集团股份有限公司(以下简称金川集团)专属的培训机构。是集职工培训、党校培训、成人学历教育、职业技术教育以及职前培训和就业推介为一体的综合性教育培训基地。培训中心坐落在甘肃省金昌市，这里被誉为“紫金花城”，是国家园林城市、全国文明城市，也是甘肃省最宜居城市。

　　现根据培训中心空缺岗位编制及教学工作需要,经集团公司批准，决定面向社会招聘5名专业课教师，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　教师岗位5人：英语类专业教师1人;汉语言文学类专业教师1人;机械专业类专业教师1人;计算机软件工程类专业教师2人。

　　二、招聘范围

　　2018年至2019年度全日制本科及以上学历毕业生。

　　三、招聘条件及岗位职责

　　(一)总体要求

　　1、热爱职教，善于学习，业务精湛;

　　2、品行端正，德才兼备，思维活跃;

　　3、五官端正，身体健康，语言标准;

　　4、坚持原则，遵章守纪，关爱学员。

　　(二)基本条件

　　1、2018年至2019年度全日制本科及以上学历毕业生，能够取得毕业证、学位证。无不良记录，身体健康。要求在校及社会工作期间成绩优秀，专业知识优良，综合成绩排名40%及以上者优先。

　　2.硕士研究生通过国家CET-6级考试;本科生通过国家CET-4级考试者优先。

　　3、具有较强的语言表达、交流能力和实践动手能力，执有教师资格证书者优先，执有专业相关证书者优先，男性优先。

　　4、报名毕业学生年龄原则上不超过25岁(1993年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历者可适当放宽年龄条件。

　　(三)专业条件及岗位职责

　　1、英语类专业教师岗位：

　　(1)英语类相关专业毕业，普通高校硕士及以上学历。取得英语国家六级等级证书，有较强的口语和翻译能力。有相应资格证者优先。

　　(2)承担集团内部英语类相关专业课程教学工作。

　　(3)承担培训中心英语类教学科研工作。

　　(4)从事职业教育和培训教学班级管理工作。

　　2、汉语言文学类专业教师岗位：

　　(1)汉语言文学及心理学、职业教育、人力资源管理等相关专业毕业，普通高校硕士及以上学历。

　　(2)承担集团内部汉语言文学类相关专业课程教学工作。

　　(3)承担培训中心汉语言文学类教学科研工作。

　　(4)从事职业教育和培训教学班级管理工作。

　　3、机械类专业教师岗位：

　　(1)机械及相关专业毕业，普通高校全日制大学本科及以上学历。

　　(2)承担机械类相关专业教学工作。

　　(3)承担机械专业教学科研工作，安全技能培训工作。

　　(4)从事职业教育和培训教学班级管理工作。

　　4、计算机软件工程类专业教师岗位：

　　(1)计算机及相关专业毕业，普通高校全日制大学本科及以上学历。精通C、.net、JAVA等计算机编程软件，全国计算机等级二级及以上水平。

　　(2)承担集团公司内部计算机及相关专业课程教学工作。

　　(3)承担培训中心计算机程序开发相关工作，相关安全技能培训工作;

　　(4)从事职业教育和培训班级管理工作。

　　四、招聘程序

　　经公开报各、资格审查、综合测试、面试、体检、录用等程序确定拟招聘人选，具体事宜根据公司招聘程序相关要求另行安排。

　　(一)公开报名

　　报名者请携带个人身份证、毕业证、相关资格证书及简历等原件及复印件，《应聘人员登记表》随以上材料一同提交。网络报名者请将相关证书扫描件、个人简历及登记表电子版发送至指定招聘邮箱，文件命名为“姓名+应聘岗位”。应聘者需提供真实有效的相关证件，上报资料经查不实者依据公司相关规定处理。

　　报名时间：2019年1月5日——4月10日。截止时间2019年4月10日18：00。报名截止后10个工作日未收到回复者，视作报名申请审核未通过。

　　(二)资格审查

　　审查时间2019年4月11日—15日。

　　应聘人员资料由职工培训中心初审，包括审核报名人员原始证件，2018年毕业生毕业证书必须在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”查询认证核实，2019年毕业生以学校出具相关证明为准。

　　(三)综合测试

　　具体视应聘人员报名总体情况确定综合测试考试内容及方案。按综合测试考试成绩再确定面试人员。

　　(四)面试环节

　　面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。面试人员进行不超过 2 分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等。结合岗位需求及应聘人员情况，评委有针对性地提问，应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察，如了解身体状况及反应能力等。

　　根据综合面试评价结果确定拟录用人员。

　　(五)体检

　　根据公司外部招聘体检要求进行。体检不合格的不予录用。

　　(六)公示

　　体检合格的，在培训中心和公司相关网站予以公示。

　　(七)招录

　　公示结束后，符合录用条件的，通过集团公司人力资源部审查后，办理录用手续。社会招聘有工作经历的人员需提供原工作单位解除或终止劳动合同证明书。

　　五、薪酬待遇

　　按集团公司现行岗位绩效工资制度执行。

　　六、岗位管理

　　(一)社会化招聘新录用人员初次订立四年期限的劳动合同，试用期为六个月，试用期不合格的解除劳动合同。

　　(二)劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。经综合考评，成绩优秀的可续订劳动合同;工作业绩一般，考评不合格的终止劳动合同。

　　七、招聘组织

　　(一)金川集团公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督;培训中心具体负责此次招聘工作。

　　(二)培训中心成立专门的专聘工作组，具体负责招聘报名、资格审查、综合测试、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。

　　(三)培训中心要严肃公开招聘工作组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的，将进行责任追究。

　　(四)本招聘启事同时在公司网站、金昌日报等门户网站发布。

　　八、联系人及联系电话

　　联系人：杨柳、孙武。咨询电话：13830587790、18294170011、15593580628

　　报名邮箱：16453700@qq.com、275471185@qq.com。

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