2018年甘肃金昌永昌县巡特警队员招聘程序和办法

　　一、招聘程序和办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2018年4月23日至4月27日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)，共5天。

　　2、报名地点：永昌县公安局电教室(县公安局办公楼六楼606室)。

　　3、资格审查：应聘者需携带本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件(部队退役士兵还需提供退伍证或其他有效证明)，户 籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，金融单位出具的个人征信报告，近期白底1寸免冠彩照4张(同时报电子版照片)，到报 名点现场登记报名，进行资格审查和目测(2018年警察院校、普通高校体育类专业的应届毕业生可凭所在院校出具的相关证明报 名)。不接受委托报名。

　　4、报名登记：经资格审查和目测，符合条件的人员当场填写《永昌县公开招聘巡特警队员报名登记表》，提供资格审查资料 原件和复印件;对不符合条件的人员，当场说明理由，退回所提供证件。

　　(二)体能测评

　　1、体能测评范围：通过资格审查的人员首先进行体能测评，参加体能测评时，须提供本人身份证原件和体能测评通知书。缺 少上述证件之一者，不得参加体能测评。

　　2、体能测评项目及标准：体能测评工作按照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施。具体项目和标准如下： 10米×4往返跑：所用时间≤13″1为合格。1000米跑：所用时间≤4′25″为合格。纵跳摸高：触摸高度≥265厘米为合格。三项体能 测评有一项不达标即视为体能测评不合格，不得进入专业技能测试环节。

　　3、测评时间和地点：体能测评的时间和地点另行通知。

　　(三)专业技能测试

　　1、测试科目及方式：专业技能测试科目为3000米跑、引体向上和立定跳远，每个测试科目总分均为100分，完不成测试科目 或自动放弃均按0分计。测试方式按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测试规则》组织实施。专业技能测试成绩占总成绩的 60%。

　　2、测试标准：

　　(1)3000米跑成绩达到13分0秒为60分，在此基础上，先以6秒为一个计分单位，每少于标准时间6秒加1分。按此办法计算， 12分0秒的成绩为70分。之后，以3秒为1个计分单位，每少于标准时间3秒加1分。成绩达不到13分0秒者，以6秒为1个计分单 位，每多于标准时间6秒减1分。

　　(2)引体向上成绩达到10个为60分，在此基础上，以1个为计分单位，每超过标准个数1个加6分，每少于标准个数1个减6分。

　　(3)立定跳远成绩达到2.3米为60分，在此基础上，以0.01米为1个计分单位，每超过标准距离0.01米加1分，每低于标准距离 0.01米减1分。

　　3、专业技能测试成绩的确定：专业技能测试成绩=(专业技能测试各科目成绩之和)÷3，测试成绩保留至小数点后两位。

　　4、测试时间和地点：专业技能测试的时间和地点另行通知，以专业技能测试通知书为准。

　　(四)面试

　　1、面试内容及方式：按照专业技能测试成绩由高到低的顺序，以计划招聘数1：1.5的比例确定面试人员。面试主要考察应聘 者的文化素质、逻辑思维能力、语言表达能力。面试综合考察分值满分为100分，考察时间为8分钟。面试成绩占总成绩的40%。

　　2、面试时间和地点：面试时间和地点另行通知，以面试通知书为准。

　　3、确定测试总成绩：按专业技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，确定测试总成绩。测试总成绩保留小数点后两 位。若测试总成绩相等，专业技能成绩高的排名在前。测试总成绩计算公式为：测试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩 ×40%。

　　(五)体检

　　1、体检范围：按照测试总成绩由高到低的顺序，以计划招聘数1:1的比例等额确定体检人员。

　　2、体检标准：体检在金昌市内三甲以上综合性医院进行，参照人社部关于录用人民警察体检标准的有关规定组织实施。

　　3、体检注意事项：考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生对体检结论有 异议的，可提出复检申请，属于当场复检项目的，安排其当场复检;属于非当日、当场复检项目的，可安排其到另外医院进行复检; 复检只能进行一次，体检结论以复检结论为主。出现体检不合格或被取消资格的，按照测试总成绩由高到低的顺序依次进行递补。 没有递补对象的，核减招聘名额。

　　4、体检的时间和地点：体检时间和地点按照有关规定临时通知。

　　(六)考察政审 参照人民警察政审规定，负责对体检合格人员进行考察政审。考察政审按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式全面了 解被考察政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、现实表现以及需要回避的情况等。考察政审出现不合 格的，按照进入面试人员测试总成绩由高到低的顺序确定递补对象，并按规定组织其进行体检和考察政审。没有递补对象的，核减 招聘名额。

　　(七)公示及聘用 经考察政审合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单面向社会予以公示，公示期为5天。拟聘用人员在公示期间出现因投 诉被取消聘用资格或自愿放弃等情形致招聘名额空缺时，将在应聘人员中按测试总成绩高低排名顺序递补，并按规定进行体检、考 察政审、公示。没有递补对象的，核减招聘名额。在公示期内没有被投诉举报，或者投诉举报经核查后无影响招聘情形的，由县公 安局按照有关规定与本人签订聘用合同。

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