2017-02-14 16:48:01 金融银行考试网> https://gs.huatu.com/tgjs/ 关注公众号领资料 QQ备考群 APP看视频刷题 文章来源:甘肃华图教育
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银行春季招聘一般为秋季招聘的补招,所以相比较秋季招聘岗位会略有减少,招聘岗位主要是柜员岗。
它们之间主要的区别如下:
1、招聘流程
个别银行的春季招聘流程可能会简化,但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。
春招:网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训
秋招:校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训
2、招聘条件
春招:相对较低
秋招:条件高
3、考试方式
春招:部分统考,大多各分行自行组织
秋招:全国统考
4、考试内容
银行春季和秋季的考试内容是差不多的,主要是春季一般是补录的情况多,以分行为单位进行招聘,规模较小,流程简单些;而秋季招聘规模较大的,流程相对复杂。
春招:笔试内容相对有缩减,有与秋季重复题目,面试无领导+半结构化
秋招:笔试相对比较正规,内容较多,面试无领导+半结构
5、招聘岗位
春招:基本是柜员岗,多为定向和派遣性质
秋招:岗位类型较多,包括管培生这样的重要岗位
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