2015年甘肃省事业单位招聘考试《综合应用能力》备考建议

　　2015年甘肃事业单位招聘考试放弃了往年以《公共基础知识》为主的考试方式，转变为测试考生的《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》。因此，今年的甘肃事业单位招聘考试考试题型打破以往传统科目的测查方式，使诸多考生不知所措。考生要“益才”就须在备考中磨砺“致刃”，唯有如此才能学深学透。

　　甘肃省省直第九期事业单位考试《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。下面就让我们跟随着甘肃华图事业单位考试教学团队来看一看上面几点到底该如何复习，注意什么。(其他内容请关注甘肃华图教育官方微信：gshtjy)

　　1.管理角色意识。从其内涵来看，主要考查在具体社会事务管理中，具备人际沟通、信息传递及决策制定的意识，根据不同角色保障方案的实施。在具体考查中，主要以情景题或案例分析题来展现。这类题最典型标志为，如果你是XXX，你会如何做、沟通等。如果以案例分析的方式测查，则涉及阅读理解、归纳概括、综合分析等基本能力。考生应根据材料所限定的要素，针对性作答，此部分的备考，可结合《申论》基础题型的方法来强化。

　　2.分析判断能力。主要为对所给观点、事实、问题进行剖析、分辨、观察和研究做出评价或判断。在考查中主要通过辨析题呈现，在作答思路层面，考生须抓住“认识表态+论证观点”的方式作答。认识表态主要为对给定的观点、主题、事实提出判断，提出观点。论证观点通过不同论证方式对观点加以论证。例如，挪用公款罪也就是贪污罪。请辨析这句话是否有误，并给出解释。

　　3.计划与控制能力。其主要涉及对具体事务管理的规划、实施及监督，并按照预定方案，有条不紊的实施。通俗而言，具体解决做什么、怎么做、如何监督保证计划实施。在具体题型考查中，主要为对一项事宜考生如何做、怎么做好。例如：“五四”青年节即将来临，请你以某单位团委负责人的身份，结合时代特征和本单位实际，设计一个学雷锋活动的方案。要求：目的明确，具有可操作性。

　　4.沟通协调能力。主要考查在工作中人际沟通、协调的技巧，处理各种利益冲突，使其减少摩擦，能够调动各方面的工作积极性的能力。主要表现为：人际交往的主动性、角色定位的准确性、不同情景的适应性、沟通有效性、原则性与灵活性。在具体考查中案例分析、情景题等会涉及此能力。

　　5.文字表达能力。语言表达是体现考生驾驭文字，表达观点的基本能力，也是考生在文章写作中的障碍。在短时间内提升语言表达能力，可借鉴相关文章的写作经验，取长补短。牛顿说：“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上”，申论写作亦是如此，要提升思想性和深刻性，除了有内容外，语言表达同样不可或缺。在梳理人民日报、半月谈等媒体评论文章时尽量积累经典开头样式。

　　在结合上述基本能力后，根据近几年事业单位特点，公文和材料写作亦是事业单位考查的高频题型。公文改错要求考生根据给定公文及内容，指出其不妥之处。鉴于此，备考中需对不同公文的结构、格式及细节进行把握，并加强练习。在具体考试中，能准确高效的发现问题，并解决问题。材料写作相较于《申论》文章写作而言，较为抽象，因可参照的素材较少，因此可从如下方面备考：

　　1.万事开头难，在材料写作中，开篇重点体现材料写作的主题及观点，而短时间内提升语言表达能力，可借鉴经典文章的写作经验，取长补短。在梳理人民日报、半月谈、人民网、新华网或教材热点文章时尽量积累经典开头样式。

　　2.通过仿写经典文章结构和语言表述，提升语言表达。在梳理文章时注重文章结构的把控，对中心论点及分论点的结构的提炼。并在具体写作中，根据主题确定写作提纲，再根据自身积累素材填充内容，从结构上保证严谨，从内容上保证充实。

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