甘肃省医疗卫生事业单位招聘考试【面试】：考情考务分析

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　　医疗面试对于广大学医的考生们非常关注，那么接下来华图师资给考生们详细介绍下医疗面试考情考务的信息，以便让考生们做好充分的备考。

　　一、考试形式

　　目前医疗考试形式主要有结构化面试、专业知识面试、技能操作、人机对话等形式，前三者是最为常见的考试形式。

　　结构化面试主要包括五大类：自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析，其中以后三者最为常考。

　　专业知识面试主要是针对你说报考岗位需要的理论知识进行问答，这类题涉及的实践知识较强，主要以三基书上问答题为主。

　　人机对话主要是深圳会采取这种形式考试，其他地区目前还没有出现过。它的考试形式是通过电脑软件给出病例，然后针对病例信息进行问答。

　　二、考试时间

　　考试时间主要针对结构化面试和专业知识面试而言，考试时间多样，每个地区每一年考试时间都有变化，如5min/题、10min /3题、6min /3题、5+5或6+6模式(5分钟或6分钟思考，然后5分钟或6分钟作答)，因此，考生们在考试时一定要严格把握自己的考试时间，不能思考过长同时也不能答题内容过多，避免超时而影响成绩。

　　三、题型交叉明显

　　医疗事业单位考试面试除了上述所说的考试形式之外，各模块之间的界限也越来越模糊;对于考生而言，题目更加灵活;如“上夜班时，你的一名带教实习生因为粗心给患者打了两次胰岛素，作为带教老师你该怎么办?”此题不仅要求考生能够具备应急应变能力，还在应急应变工作过程中考察作为一名带教老师你怎么妥善处理实习生和突发的困难，具备一定的人际沟通能力，显然这样就加大了考生在答题时的难度。因此，考生在答题时应灵活应对，目标是以患者为中心，抢救生命为先，采取正确的方法和方式，避免出现模版和套话，切勿啰嗦，也只有这样才能打动考官，取得高分。

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