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2019甘肃省武威市人民政府办公室所属科级事业单位遴选工作人员公告

2019-12-22 10:33:22 甘肃遴选考试网 //gs.huatu.com/gxlx/ 文章来源：武威市人民政府

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　　武威市人民政府办公室

　　所属科级事业单位公开遴选工作人员公告

　　为进一步拓宽选人用人视野和渠道，切实加强干部队伍建设，根据有关规定，武威市人民政府办公室所属科级事业单位公开遴选4名工作人员。现公告如下：

　　一、遴选原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、遴选岗位及资格条件

　　(一)遴选岗位。武威市人民政府办公室所属科级事业单位(信息中心、市政府网站)遴选事业干部4名(详情见岗位信息表;笔试、面试和综合成绩排序不分岗位)。

　　(二)遴选范围。武威市市级及所属各县区财政全额拨款在编在岗机关事业单位正式干部(不包括中央、省属在武单位工作人员)。

　　(三)资格条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正;

　　3.具有全日制大学本科及以上文化程度、学士及以上学位;

　　4.具有全日制大学本科文化程度、学士学位的符合条件人员年龄不超过30周岁(1989年12月25日以后出生)，取得硕士及以上学位的符合条件人员年龄不超过33周岁(1986年12月25日以后出生);

　　5.具备能适应岗位要求的身体条件，能吃苦耐劳;

　　6.近三年度考核在合格(称职)及以上等次(工作不满3年的，按实际工作年限计算);

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加遴选:

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对遴选有其他限制性规定的;

　　4.新录用尚在试用期的;

　　5.涉嫌档案涂改造假的、“三龄两历一身份”前后记载不一致或未经组织认定的;

　　6.法律、法规规定的其他情形;

　　7.与市政府办公室及所属单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲等亲属关系，按照规定应当回避的。

　　三、遴选程序和方法

　　遴选工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与使用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查。

　　1.报名方式。采取现场报名方式进行，报名不收取报名费。报名时间为2019年12月25日至12月31日(5个工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2.报名地点。武威市人民政府办公室(市政府主楼)401办公室，联系人：严雪，联系电话：0935-6132212。

　　3.报名须提供的材料：

　　(1)《报名登记表》(在“中国·武威”门户网站公告附件中下载。一式三份);

　　(2)现工作单位同意报考证明材料原件;

　　(3)全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》复印件(档案管理部门盖章);

　　(4)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片5张。

　　4.资格审查。市政府办公室会同市人社局对报考者资格条件进行审核，经市政府办公室公开遴选工作领导小组审定后，向符合条件的报考人员发放准考证。

　　(二)笔试。

　　1.笔试试题的命题、制卷、阅卷及评分由市政府办公室委托有关机构承担。

　　2.笔试试卷为综合试卷，考试采用闭卷方式，总分值为100分，主要测试应试者政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　3.笔试时间、地点以准考证为准。

　　(三)面试。笔试结束后，按笔试成绩由高到低顺序研究确定面试对象，原则上按1:3比例确定面试人选，若比例内最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试;若报考人数达不到1:3比例，笔试成绩达到本次应聘人员笔试成绩平均分及以上者，确定为参加面试人选。进入面试范围的报名人员需进行资格复审，经审查不具备报名条件的人员取消面试资格，若出现面试人选空缺，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。因参加面试人数等于或少于招聘计划人数而未形成竞争的，应聘人员面试成绩达到本次招聘岗位面试成绩平均分及以上者即可确定为拟聘人员。

　　面试试题由市政府办公室委托有关机构命题，面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，确定报考者综合成绩，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)体检。体检由市政府办公室组织，按照公务员录用有关标准执行。若综合成绩出现并列情况，按照笔试成绩、工作年限顺序高者优先。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者取消遴选资格，不进入考察环节，并按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(五)考察。体检合格的，按照综合成绩由高到低，按计划遴选人数1:1比例研究确定考察对象。公开遴选工作领导小组选派2名以上人员组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉及与遴选岗位的适应程度进行全面考察，突出政治品质和道德品行考察，注重工作实绩和文字工作能力考察，强化作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。按照干部档案管理规定，认真审查考察对象干部档案，核实“三龄两历一身份”等情况。考察不合格的，一律取消选调资格，并按综合成绩由高到低进行递补。

　　考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出书面意见，之后放弃资格的，将记入考察对象个人诚信档案。

　　(六)确定拟遴选对象。市政府机关党组根据组织考察情况，按计划遴选人数1:1的比例确定拟遴选对象。

　　(七)公示。拟遴选对象在市政府门户网站和拟遴选对象所在单位进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映的问题，经调查属实，不符合选调规定的，取消选调资格;一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否选调。

　　(八)办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照人事管理权限和有关规定办理调动手续。

　　四、其他事项

　　1.本次公开遴选工作邀请市纪委监委第三纪检监察组进行全程监督。

　　2.本次公开遴选笔试、面试工作由市政府办公室会同市人社局统一组织实施。

　　3.本次公开遴选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

　　4.报名时，请按要求填写手机号码，并保持畅通。

　　5.遴选工作相关信息通过“中国·武威”门户网站面向社会公开，接受各方监督。

　　咨询电话：0935-6132212(市政府办公室)

　　监督电话：0935-2219245(市政府办公室)