2012年张掖市人社系统知识竞赛复习参考题目(48)

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　　(2)加强科级及以下党员培训。扎实抓好在职科级及以下干部职工党员理论培训，选派党员干部积极参加机关工委举办的在职党员理论培训班，并结合单位业务工作和党员实际，抓好本单位在职党员经常性的理论培训，年内在职科级及以下党员培训比例达到50%以上。

　　(3)创新机关党员管理载体。坚持实施机关党员为民服务“公开承诺”制度，使党员立足岗位发挥作用，兑现承诺为民服务。完善在职党员“双重管理”制度，落实民主评议党员、评选表彰先进征求社区意见等措施，引导在职党员积极参与社区建设和为民服务活动。

　　(4)切实保障党员民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。积极推进党务公开，落实党组织定期向党员报告工作、通报情况等制度，畅通信息互通渠道，拓展党员参与民主决策的途径。进一J) meP&^6Lj*WH)3m4DVMiH5kYruMHK#1H!PBilaHh%T步规范权力运行，围绕群众关心、社会关注的就业再就业、社会保障、人事人才、劳动监察等热点、难点问题，转变工作作风、提高工作效率、优化服务环境，促人力资源和社会保障事业科学跨越发展。

　　(5)加强改进党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严把“进口关”。坚持发展党员公示制、票决制和责任追究制，提高党员发展工作质量，不断优化党员队伍结构。

　　(二)丰富活动内容，创新党组织发挥作用的载体

　　(1)协助抓好“联村联户、为民富民”行动。把改进作风作为机关党建工作的重点，主动协助抓好“联村联户、为民富民”行动，总结借鉴“城乡党组织结对共建”活动的经验做法，引导机关党员干部深入农村联系贫困群众，扎实做好宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型等工作，真心诚意解难题、办实事，在联系服务群众的实践中砥砺品质、提高能力、改进作风，将党建工作的成效体现在为民富民行动中。

　　(2)深入开展“服务质量提升年”活动。结合全市人社系统开展的“服务质量提升年”活动，不断深化“为民服民创先争优”活动，健全完善大就业、大社保、大人才、大培训、大市场、大服务的“六大运行机制”，调整理顺内设机构，提高机关效能，提升服务水平。开展“学党章、戴党微、树形象”活动，以“建一流队伍，创一流服务，争一流业绩”为目标，结合优质服务窗口创建，在机关服务窗口(科室)，推行“党员责任区”、“党员承诺制”、“党员服务窗口”，“党员先锋岗”，“巾帼示范岗”，发挥共产党员的先锋模范作用，提升机关服务质量。

　　(3)组织开展丰富多彩的主题实践活动。为适应全市“聚焦发力重点，加快转型跨越，做靓宜居宜游”的新形势和新要求，引导机关党员干部在“联村联户、为民富民”行动中发挥表率作用，组织开展“下基层、解难题、作表率”主题实践活动。各支部要结合实际，进一步丰富主题实践活动内容，增强党组织的吸引力、凝聚力，强化党员的光荣感、责任感，发挥党员的先锋模范作用。

　　(三)健全完善制度，提升机关党建科学化水平

　　(1)落实经常性工作制度。认真落实“三会一课”、党员教育管理、发展党员、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、党内监督、思想政治工作、党组织定期报告工作等制度，规范党组织活动，抓好经常性工作落实。

　　(2)推进党建工作制度创新。联系单位实际，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心里疏导，尽力帮助解决党员实际困难，健全完善党员教育管理服务、激励关怀帮扶等机制。尊重党员民主权利，健全完善机关党内民主和议事决策、党务公开等制度，推进党建工作透明化、科学化水平。

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