2012年张掖市人社系统知识竞赛复习参考题目(12)

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　　9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法?

　　答：采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

　　10.哪些情形不得录用为公务员?

　　答：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　11.实行公务员法的机关招录公务员的前提是什么?

　　答：(1)必须在规定的编制限额内;

　　(2)有相应的职位空缺。

　　12.公务员考核的内容是什么?

　　答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

　　13.公务员的考核方式分为哪两类?

　　答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

　　14.定期考核的结果分为哪四个等次?

　　答：考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　15.公务员职务的产生方式有哪两类?

　　答：公务员职务实行选任制和委任制。

　　16.公务员晋升领导职务的程序是什么?

　　答：(1)民主推荐，确定考察对象;

　　(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿;

　　(3)按照管理权限讨论决定;

　　(4)按照规定履行任职手续。

　　17.哪些人员空缺，可以采取竞争上岗的方式产生任职人选?

　　答：机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

　　18.公务员在定期考核中被确定为不称职的，其职务有何规定?

　　答：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

　　19.公务员的奖励坚持什么原则?

　　答：公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

　　20.公务员的奖励分为哪几类?

　　答：奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

　　21.撤销公务员或者公务员集体奖励的情形有哪些?

　　答：(1)弄虚作假，骗取奖励的;

　　(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;

　　(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

　　22.公务员的处分分为哪几类?

　　答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　23.对公务员的处分有什么要求?

　　答：对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

　　24.公务员受处分的期限为多长时间?

　　答：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。

　　25.解除处分的条件是什么?

　　答：公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为。

　　26.行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员怎样进行培训?

　　答：分级分类培训。

　　27.对晋升领导职务的公务员应当在何时进行任职培训?

　　答：在任职前或者任职后一年内进行任职培训。

　　28.公务员的交流方式有哪些?

　　答：交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。

　　29.根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行何种交流?

　　答：挂职锻炼。

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