2012年张掖市人社系统知识竞赛复习参考题目(11)

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　　(5)压缩权力空间。建立健全行政处罚、行政许可、非行政许可审批、行政强制、行政征收等领域的裁量权基准制度，综合考评法定裁量和酌定裁量因素，科学合理划分裁量阶次，完善使用规则。重点抓好行政处罚裁量权的规范，认真落实《关于在全市深入推进规范行政处罚自由裁量权工作的意见》(市纪发〔2011〕55号)要求，严格执行细化后的裁量基准，进一步加大执法实践力度。

　　(6)查找廉政风险。根据权力运行流程，紧紧抓住查、防、控“三个环节”，突出人、财、物“三个重点”，明确单位、科室、岗位“三个层次”，采取自己找、大家提、组织点、群众议、集体定等“五种方法”，认真查找权力行使、制度机制、思想道德、外部环境等方面可能引发腐败的风险，确定风险点。

　　(7)评定风险等级。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，对排查出的各类风险进行系统评估，按“高”、“中”、“低”三个等级实行分级管理、分级负责、责任到人。

　　(8)制定防控措施。针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，特别要突出对高等级风险的防控。

　　(9)推进权力公开。深入推进党务公开、政务公开，制定职权公开目录，细化公开的内容、范围、程序和时限要求，实现公开工作的规范化和标准化，保证党员干部和人民群众的知情权、参与权和监督权。

　　(10)实施预警处置。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过多种途径和渠道，全面收集廉政风险信息，探索建立预防腐败信息分析和预警系统，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。

　　(11)实行动态管理。以年度为周期，建立廉政风险动态管理制度和修正优化机制，实现对廉政风险的动态管理。

　　业务知识部分

　　1.在我国，公务员的概念是什么?

　　答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　2.我国公务员制度的指导思想是什么?

　　答：公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。

　　3.公务员的任用原则是什么?

　　答：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

　　4.国家对公务员的管理坚持什么原则?

　　答：(1)坚持党管干部原则;

　　(2)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(3)坚持监督约束与激励保障并重的原则。

　　5.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪三类?

　　答：综合管理类、专业技术类和行政执法类。

　　6.公务员职务分为哪两类?

　　答：公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　7.综合管理类的非领导职务分为哪几类?

　　答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　8.公务员应当具备哪些条件?

　　答：(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)年满十八周岁;

　　(3)拥护中华人民共和国宪法;

　　(4)具有良好的品行;

　　(5)具有正常履行职责的身体条件;

　　(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

　　(7)法律规定的其他条件。

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