2012年张掖市人社系统知识竞赛复习参考题目(18)

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　　98.什么是“双选双进”?

　　答：从2007年起，提出利用5年时间，公开选拔1000名大中专毕业生到有条件、有规模的企业服务;选派1000名企业优秀人才到清华大学、浙江大学、兰州理工大学、河西学院等省内外高等院校进行为期3个月的脱产培训，选送200名左右有培养前途的企业中层以上管理人员和中级以上专业技术人员到省内外大中型企业或科研院所进行为期半年的对口挂职锻炼;选派500名新录用公务员和机关事业单位干部带薪进企业挂职锻炼;选拔200名45岁以下的企业经营管理人员和专业技术人员到事业单位工作。

　　99.什么是“五补一贴”?

　　答：(1)高校培训补。对选送到省内外高校培训学习的，给予经费补助;(2)对口挂职补。对选派到省内外大中型企业或科研院所对口挂职的，给予企业3000-6000元的经费补助;(3)技能培训补。每年组织5000名企业技术工人参加技能培训，对取得高一级职业资格证书的，分别按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师给予80—200元补助;(4)学历教育补。对2008年以后取得规定专业大学专科以上学历的，分别给予2000—5000元补助;(5)服务企业补。对自愿到企业服务满两年的大中专毕业生给予企业2000—5000元的一次性补助。同时，实行企业优秀人才政府津贴制度。全市计划选拔400名左右企业优秀人才享受政府津贴，由市政府颁发荣誉证书，每人每年发给津贴1200元，每两年组织一次健康体检。

　　100.根据《劳动合同法》的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，劳动者需要年满 周岁，有劳动权利能力和行为能力。

　　A.14 B.16 C.18 D.20

　　101.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是 。

　　A.用工之日起 B.劳动合同订立之日起

　　C.试用期满之日起 D.自用工之日起一个月后

　　102.根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为15年，可以享受带薪年休假的天数为 。

　　A.5 B.10 C.15 D.20

　　103.甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过 。

　　A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月

　　104.甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于 元。

　　A.640 B.720 C.750 D.800

　　105.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须约定的条款是 。

　　A.敬业限制条款 B.试用期

　　C. 服务期 D.劳动合同期限

　　106.张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据《劳动合同法》的规定，张某享有的医疗期期间为 。

　　A.3个月 B. 6个月 C.9个月 D.12个月

　　107.张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患大病在家中休病假。根据《劳动合同法》的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于 元。

　　A.560 B.700 C.1600 D.2000

　　108.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前

　　日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　A.3 B.10 C.15 D.30

　　109.根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是 。

　　A.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期

　　C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

　　D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

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