2012年张掖市人社系统知识竞赛复习参考题目(47)

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　　3.在全市人社系统开展服务质量提升年活动的总体目标?

　　答:(1)大力营造崇尚学习的环境，着力构建学习型机关。通过开展活动，促使干部职工增强学习提高的自觉性、紧迫性，坚持学习工作化、工作学习化，不断丰富教育培训的形式和途径，大幅度提升干部职工素质，大力倡导和形成爱学习、善学习、能学习、会学习和学以致用的良好学风。

　　(2)大力营造为民务实的环境，着力构建务实型机关。通过开展活动，促使干部职工牢固树立以人为本、执政为民的理念，大力倡导和形成勤奋敬业、开拓创新、创先争优、争先进位和深入实际、深入基层、深入群众、务求实效的工作作风。

　　(3)大力营造高效有序的环境，着力构建效能型机关。通过开展活动，进一步完善各项制度，规范工作流程，简化办事程序，不断推进人社工作的科学化、制度化、规范化，切实强化机关效能，提高工作的执行力和创造力。

　　(4)大力营造团结和谐的环境，着力构建和谐型机关。通过开展活动，大力倡导和形成新老和谐、上下和谐、内外和谐和各尽所能、团结向上、和谐奋进、生动活泼的良好氛围，坚决消除门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办的不良气习，树立人社系统干部职工可学、可亲、可敬、可信、可靠的良好形象。

　　(5)大力营造风清气正的环境，着力构建廉洁型机关。通过开展活动，切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处，做到勤政廉洁高效、公开公平公正，形成大力弘扬正气、自觉抵制歪风和及时表彰先进、激励鞭策后进的良好风气。

　　4.在全市人社系统开展服务质量提升年活动的主要载体有哪些?

　　答:“服务质量提升年”活动，以“三亮”、“ 三训”、“三抓”、“三比”和“三强化”为主要载体，整体推进。

　　“三亮”：亮身份，亮标准，亮品牌。

　　“三训”： 选派赴外培训，开展业务轮训，“干部讲坛”互训。

　　“三抓”： 抓制度建设，抓日常管理，抓政风行风。

　　“三比”： 比技能，比作风，比业绩。

　　“三强化”： 强化人社系统核心价值理念，强化人社系统勤奋敬业作风，强化人社系统团结协作精神。

　　5.开展“基层组织建设年”活动的总体目标是什么

　　答:开展“基层组织建设年”活动以强组织、增活力、促发展为主题，以强化基础、破解难题、抓点示范、整体推进为主线，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，着力抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设。通过整顿转化后进，巩固提升先进，进一步提升基层党组织建设整体水平;通过夯实基层基础，破解难点问题，总结推广典型，进一步增强基层党建工作活力;通过健全配套制度，创新活动载体，完善工作机制，进一步促进基层党组织工作规范化、科学化;通过全面加强机关党建工作，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动人社工作实现新跨越作贡献。

　　6.开展“基层组织建设年”活动的工作重点

　　答:(一)强化教育管理，提高机关党员队伍整体素质

　　(1)深入推进学习型党组织建设。继续推进学习型党组织建设，组织党员系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习省十二次党代会报告，学习工作实践中的成功经验，强化理论武装，打好理论基础。深化“干部讲坛”活动，在继续开展政策解读、业务辅导、工作研讨的基础上，围绕人社工作一些重大课题，各党支部选推业务能力强、授课效果好的领导干部在全体干部职工中进行专题辅导讲座，引导和推进讲坛活动扎实开展，推动学习型党组织建设取得新成效。

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