2012年张掖市人社系统知识竞赛复习参考题目(27)

　　【导读】华图甘肃事业单位招聘考试网同步张掖市人事编制信息网发布：2012年张掖市人社系统知识竞赛复习参考题目(27) ,详细信息请阅读下文! 更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃事业单位招聘考试培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号： gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）

备考图书

备考网课

疑问咨询

在线刷题

专属客服答疑

试题-在线模考

备考资料领取

　　(2)建立健全失业预防和调控机制。完善失业保险制度。对结构调整和重大灾害及遇到危机情况下出现的失业风险进行积极预防和有效调控，制定应对预案，采取切实措施，保持就业稳定并将失业控制在社会可承受范围。鼓励企业履行稳定就业的社会责任，规范企业规模裁员行为。将失业人员组织到相应的就业培训、指导、服务、援助等就业准备活动中，缩短失业人员失业周期，分散失业风险。完善社会保障体系，提高就业的稳定性。

　　176.如何健全劳动关系协调机制和企业工资分配制度?

　　答：(1)健全劳动标准体系和劳动关系协调机制。适时修订完善工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护等标准，大力推进劳动定额标准管理。全面实行劳动合同制度，提高小企业和农民工劳动合同签订率。加强对劳务派遣用工的规范管理。全面推进劳动用工备案制度建设，建立全国统一的劳动用工信息数据库。积极推进集体协商和集体合同制度建设，扩大集体合同制度覆盖面，提高集体协商实效性。加强和创新协调劳动关系三方机制建设，充分发挥三方机制在构建和谐劳动关系中的重要作用。完善依托三方机制协调处理集体协商争议的办法。深入开展和谐劳动关系创建活动。

　　(2)深入推进工资收入分配制度改革。完善并落实最低工资制度，逐步提高最低工资标准。积极稳妥推进工资集体协商工作，建立健全企业工资决定机制和正常增长机制。完善工资指导线制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。改革国有企业工资总额管理办法，对部分行业工资总额和工资水平实行双重调控，缩小行业间工资水平差距。严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。加强企业工资支付保障制度建设，完善工资保证金、欠薪应急周转金，以及清偿欠薪的工程总承包企业负责制、对拒不支付劳动报酬的行政司法联动打击机制和政府属地管理负责制等制度。

　　177.就业困难人员是指的是哪些人员?

　　答：是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

　　178.各级人民政府要统筹做好哪三类人员的就业工作?

　　答：城镇新增劳动力就业、农村富余劳动力转移就业和失业人员就业。

　　179.什么是促进创业带动就业?

　　答：促进创业带动就业是指政府和社会制定运用一系列的经济社会政策，推动创业活动带动就业的措施。

　　180.公共就业服务机构可否从事经营性活动?

　　答：公共就业服务机构不得从事经营性活动。

　　181.什么是公益性岗位?

　　答：《就业促进法》规定公益性岗位是指由政府投资开发，享受一定的政策优惠、财政扶持，并以安排就业困难人员为主的工作岗位。

　　182.什么是零就业家庭?

　　答：零就业家庭是指在城镇家庭中所有适龄劳动力成员均处于失业状态的家庭。

　　183.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对哪些企业和人员依法给予税收优惠?

　　答：(1)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;

　　(2)失业人员创办的中小企业;

　　(3)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;

　　(4)从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;

　　(5)从事个体经营的残疾人;

　　(6)国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。

　　184.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供哪些服务?

　　答：(1)就业政策法规咨询;

　　(2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;

——相关阅读——

以上是《2012年张掖市人社系统知识竞赛复习参考题目(27)》的全部内容，更多资讯请继续查看:甘肃事业单位考试网(https://gs.huatu.com/)