2012年张掖市人社系统知识竞赛复习参考题目(14)

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　　答：人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。

　　46.公务员辞去公职或者退休后，其从业有什么限制?

　　答：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

　　47.人才市场的概念?

　　答：人才市场，是指人才中介服务机构从事中介服务、用人单位招聘、个人应聘以及政府部门监管和提供公共服务等为内容的活动。

　　48.人才市场的服务对象包括哪些?

　　答：人才市场的服务对象是具有专业知识和承担专业技术、管理工作相应资格或者能力的人员以及各类用人单位。

　　49.人才市场活动的原则是什么?

　　答：人才市场活动应当坚持公平竞争和诚实守信的原则，实行人才自主择业，单位自主用人。

　　50.举办人才交流会应当具备什么条件?

　　答：举办人才交流会应当具备与交流会规模相适应的场所、工作人员、安全措施等条件，并报经有管辖权的人民政府人事行政部门批准。

　　51.专业技术人员继续教育的概念是什么?

　　答：专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的以补充、更新、拓展相关专业技术方面的新理论、新技术、新信息，完善知识结构，提高专业技术水平和创新能力为目的的教育。

　　52.继续教育的内容是什么?

　　答：继续教育的内容由用人单位根据按需施教、讲求实效的原则，按照继续教育教材规划和科目指南确定。

　　53.专业技术人员接受继续教育脱产学习的时间是怎样规定的?

　　答：专业技术人员接受继续教育脱产学习的时间，每人每年累计不少于12天或者72学时，学习时间可以集中使用，也可以分散使用。

　　54.从事继续教育活动的机构，应当具备什么条件?

　　答：(1)有相适应的组织机构和管理制度;

　　(2)有相适应的教师和管理人员;

　　(3)有相适应的场所和设施;

　　(4)有必需的经费;

　　(5)法律、法规规定的其他条件。

　　55.继续教育经费的来源有哪些?

　　答：继续教育经费由国家、单位和个人共同承担。专业技术人员参加继续教育所需费用主要由本单位承担，另有约定的除外。

　　56.人事争议的受案范围是什么?

　　答：(1)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

　　(2)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

　　(3)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

　　(4)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

　　(5)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

　　57.处理人事争议应遵循什么原则?

　　答: 处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳。

　　58.行政许可的概念是什么?

　　答：行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。

　　59.设定和实施行政许可应遵循什么原则?

　　答：设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正的原则。

　　60.可以不设行政许可的情形有哪些?

　　答：(1)公民、法人或者其他组织能够自主决定的;

　　(2)市场竞争机制能够有效调节的;

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