面试官的组成成分，从实践来看各地基本上是一样的。一部分来自各地的人事厅(局)考试中心和组织部的同志;一部分，来自各单位的人事处长。按照规定，他们大多具有国家人事部颁发的面试面试官资格证书。
需要特别说明的是，为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年来，绝大部分地方均实行异地聘请面试官，或者交叉安排面试官，得到了社会的普遍认可。
关于面试官的具体数量。一般来说是7名面试官，其中1名为主面试官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。
为了确保面试官的专业性，面试官证不仅有级别而且有期限，考试组织部门会定期对面试官进行培训和考试，只有持有相应面试官证的面试官才能担任省考的面试面试官。在面试官接到面试任务之后，就会进入到封闭状态，断开与外界的联系，在此期间会再次针对考试内容以及打分规则进行培训，尽量减少面试官的主观因素对评分产生影响。
同时为了减少作弊的可能性，公务员面试采取双盲抽签的形式，即考试当天，面试官们通过抽签的方式决定在哪个考场担任面试官，同时，考生也通过抽签的方式决定自己在哪个考场进行考试。所以考生和面试官在正式考试前都不可能知道自己是在哪个考场，所以想提前联系到自己考场面试官，几乎不可能!
因此，面试要想拿高分，必须靠自己苦下功夫。面试一般是一道题3至5分钟左右，考生需要在这个时间内完成审题、思考和答题，并且还是当着陌生的面试官表达出自己的观点，不仅对逻辑思维和表达能力要求比较高，还对考生的心理素质要求很高。面试官会通过考生在面试过程中的举止神态、语言表达和答题内容，来判断该是否符合公务员的能力要求，所以同学们一定要提前进行专业训练才能在考场拿到高分。
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