2014-07-23 15:22:07 甘肃公考考试网 //gs.huatu.com/gwy/
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文章来源：甘肃人事编制信息网
对策题是申论考试中的一 种必考题型，每年的申论考试不管是国 考还是联考，对策题都会占到20分 左右的分值，因为，对于对于广大考生来说，对策题是备考的 过程中必须要重点复习的一个模块，那么对策题在作答的时候有哪 些注意事项呢?首先，通过审题已经知道，对策题的答案一般为两个部分，问题+对策，有时候是“原因+对策”，要不要写第一个部分的“问题”或“原因”，应该看题干后面的“要求”有无明确提出，恨多情况下，后面的题目都有问题明确的要求，如果是这样的话，那一定要答上第一个层次，明确了答案的层次之后，我们就要去题对策了，那么对策哪里有呢?当然是材料，我们都知道，申论的小题目都是采点给分，答案大部 分来源于材料，对策题也不例外。除了概括题的答案是100%来自于材料外，其他的小题目的答 案都是80%来自于材料，对策题就是这样。在材料里，对策主要有三个来源。
第一个是材料中现有的对策。很多情况下，材料中会涉及到解决 问题的直接对策，如权威领导人的讲话、权威部门 负责人的发言、政府部门的做法，专家学者 的发言或建议，甚至有时候有些群众 或者网友的建议也可以成为 我们的对策来源。从材料中找出来这些相关信息之后，要认真的进行分析 对于作答有无用处，确定有用之后，对这些素材进行语言上的润色加工，材料上的内容太简洁了，我们进行扩充，材料中的内 容太长太零碎了，我们进行删减整合。最后，特别需要注意的一点是，在借鉴材料中对策时候，尤其是国内外先 进经验的时候，一定要注意结 合自身实际情况
第二个是针对原因去提对策。题目要求考生提对策，说明到目前为止，事情并未得到 妥善的解决。那我们答题的时候 可以从材料中去找一找事情没有做好的原因是什么。把原因找到之后，从源头上进行纠正和扭转，就能得到相对 应的措施，使事情得到妥善的解决
第三个是针对问题提对策。在申论考试中，先分析具体存在哪些问题，然后根据这些 问题逆推对策，以使对策具有针对 性和可行性。比如，问题是“高级技工的缺乏”，拿我们就需要加大 人才方面的投入，我们可以通过高效培养，可以从工厂的普通技工选拔优秀的进行短期培训，还可以从国外进行高 级技工人才的引进，等等。
