2025年下半年事业单位联考考情变化

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　　事业单位A类

　　综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

　　一、考试内容

职测	常识：重点测查综合管理素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。 其他：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析
综应	主要测查管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。 试题内容主要涉及管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

　　二、《职业能力倾向测验 (A 类)》试卷题型分布(总分 150 分，时间 90 分钟)

	2025年10月25日		2025年3月29日		2024年11月2日		2024年3月30日
模块	题量	分值	题量	分值	题量	分值	题量/道	分值/题
常识判断	20	1分	20	1分	20	1分/题	20	1分
言语理解与表达	25	1.6分	25	1.6分	25	1.6分/题	25	1.6分
数量关系	5	2分	5	2分	5	2分/题	5	2分
判断推理	图形5 定义10 类比10 逻辑8 综合判断推理2	图形1.2分 定义1.4分 类比1.2分 逻辑1.8分 综合1.8分	图形5 定义10 类比10 逻辑7 综合判断推理3	图形1.2分 定义1.4分 类比1.2分 逻辑1.8分 综合1.8分	图形5 定义10 类比10 逻辑7 综合判断推理3	图形1.2分 定义1.4分 类比1.2分 逻辑1.8分 综合1.8分	图形5 定义10 类比10 逻辑5 综合判断推理5	图形1.2分 定义1.4分 类比1.2分 逻辑1.8分 综合1.8分
资料分析	15	2分	15	2分	15	2分	15	2分

　　三、《综合应用能力(A类)》试卷题型分布(总分150分，时间120分钟)

年份	2025年10月25日	2025年3月29日	2024年11月2日	2024年3月30日
题号	题型/分值	题型/分值	题型/分值	题型/分值
第一题	要素概括，30分	要素概括，35分	要素概括，30分	要素概括，30分
第二题	事务处理-对策措施，35分	事务处理-对策措施，40分	公文写作，40分	事务处理-对策措施，30分
第三题	公文写作，40分	事务处理-沟通协调，35分	事务处理-沟通协调，35分	公文写作，40分
第四题	公文写作，45分	公文写作，45分	公文写作，40分	躏公文写作，40分

　　事业单位B类

　　综合管理类(B类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

　　一、考试内容

职测	常识判断:重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。综合分析:主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。其他:言语理解、数量关系、判断推理
综应	主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函会务安排、应急处理、联络通知等。

　　二、《职业能力倾向测验 (B 类)》试卷题型分布(总分 150 分，时间 90 分钟)

	2025年10月25日		2025年3月29日		2024年11月2日		2024年3月30日
模块	题量	分值	题量	分值	题量	分值	题量/道	分值/题
常识判断	20	1分	20	1分	20	1分/题	20	1分
言语理解与表达	25	1.6分	25	1.6分	25	1.6分/题	25	1.6分
数量关系	5	2分	5	2分	5	2分/题	5	2分
判断推理	图形5 定义10 类比10 逻辑6 综合判断推理4	图形1.2分 定义1.4分 类比1.2分 逻辑1.8分 综合1.8分	图形5 定义10 类比10 逻辑7 综合判断推理3	图形1.2分 定义1.4分 类比1.2分 逻辑1.8分 综合1.8分	图形5 定义10 类比10 逻辑8 综合判断推理2	图形1.2分 定义1.4分 类比1.2分 逻辑1.8分 综合1.8分	图形5 定义10 类比10 逻辑6 综合判断推理4	图形1.2分 定义1.4分 类比1.2分 逻辑1.8分 综合1.8分
资料分析	10	2分	10	2分	10	2分	10	2分
综合分析	5	1.5分	5	1.5分	10	1.55分	5	1.5分

　　三、《综合应用能力(B类)》试卷题型分布(总分150分，时间120分钟)

年份	2025年10月25日	2025年3月29日	2024年11月2日	2024年3月30日
题号	题型/分值	题型/分值	题型/分值	题型/分值
第一题	概念分析题，28分	概念分析题，28分	材料分析题，22分	概念分析题，22分
第二题	校阅改错题，32分	校阅改错题，32分	校阅改错题，32分	校阅改错题，32分
第三题	论证评价题，40分	论证评价题，40分	论证评价题，36分	论证评价题，36分
第四题	写作题，50分	写作题，50分	写作题，60分	材料作文题，60分

　　事业单位C类

　　综合管理类(C类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

　　一、考试内容

职测	常识判断:主要涉及科学、技术、社会、文化等方面。综合分析:主要包括对事物性质、关系、规律的量化、分析、归纳，找出解决问题的思路方法，选择解决问题的最优途径等。其他:言语理解、数量关系、判断推理
综应	主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

　　二、《职业能力倾向测验 (C 类)》试卷题型分布(总分 150 分，时间 90 分钟)

	2025年10月25日		2025年3月29日		2024年11月2日		2024年3月30日
模块	题量	分值	题量	分值	题量	分值	题量/道	分值/题
常识判断	20	1分	20	1分	20	1分/题	20	1分
言语理解与表达	25	1.6分	25	1.6分	25	1.6分/题	25	1.6分
数量	5	2分	5	2分	5	2分/题	5	2分
判断推理	图形5 定义5 类比10 逻辑10		图形5 定义10 类比10 逻辑7 综合判断推理3	1.5分	图形5 定义5 类比10 逻辑10	1.5分	图形5 定义5 类比10 逻辑5 综合判断推理5题	1.5分
资料分析	10	2分	10	2分	10	2分	10	2分
综合分析	策略制定5 实验设计5	1.5分	策略制定5 实验设计5	1.5分	策略制定5 实验设计5	1.55分	策略制定5 实验设计5	1.5分

　　三、《综合应用能力(C类)》试卷题型分布(总分150分，时间120分钟)

年份	2025年10月25日	2025年3月29日	2024年11月2日	2024年3月30日
题号	题型/分值	题型/分值	题型/分值	题型/分值
科技文献阅读		3个小题(50分) 判断题、不定项选择题、摘要题	4小题(50分) 判断题、多项选择题、填图题、摘要题	4小题(50分) 单选题、多选题、辨析题、摘要题
科技实务/论证评价题		论证评价题(50分)	科技实务题(50分)	科技实务题(50分)
材料作文题		材料作文 ·议论文(50分)	材料作文·议论文(50分)	材料作文 ·议论文(50分)

　　一、综合管理类(A 类)

　　(一)《职业能力倾向测验(A 类)》

　　对比 2024 年 3 月 30 日，仅判断推理模块有调整：逻辑题量从 5 道增至 8 道，综合判断推理题量从 5 道减至 2 道;其余模块(常识判断 20 道 / 1 分、言语理解与表达 25 道 / 1.6 分、数量关系 5 道 / 2 分、资料分析 15 道 / 2 分)题量及分值均无变化，总分 150 分、时长 90 分钟保持不变。

　　(二)《综合应用能力(A 类)》

　　对比 2024 年 3 月 30 日，第二题 “事务处理 - 对策措施” 分值从 30 分增至 35 分;其余题目(第一题要素概括 30 分、第三题公文写作 40 分、第四题公文写作 45 分)题型及分值未变，总分 150 分、时长 120 分钟不变。

　　二、综合管理类(B 类)

　　(一)《职业能力倾向测验(B 类)》

　　对比 2024 年 3 月 30 日，综合分析模块有调整：题量从 5 道增至 10 道(2024 年 11 月 2 日)后，2025 年 10 月 25 日又回落至 5 道，分值从 1.5 分微调至 1.55 分(2024 年 11 月 2 日)后恢复 1.5 分;判断推理模块中逻辑题量从 6 道增至 8 道(2024 年 11 月 2 日)后，2025 年 10 月 25 日降至 6 道，综合判断推理题量从 4 道减至 2 道(2024 年 11 月 2 日)后，2025 年 10 月 25 日增至 4 道;其余模块题量及分值稳定，总分 150 分、时长 90 分钟不变。

　　(二)《综合应用能力(B 类)》

　　对比 2024 年 3 月 30 日，第一题 “概念分析题” 分值从 22 分增至 28 分，第四题 “写作题” 分值从 60 分减至 50 分;第二题校阅改错题(32 分)、第三题论证评价题(40 分)题型及分值未变，总分 150 分、时长 120 分钟不变。

　　三、综合管理类(C 类)

　　(一)《职业能力倾向测验(C 类)》

　　对比 2024 年 3 月 30 日，判断推理模块调整：逻辑题量从 5 道增至 10 道，取消综合判断推理题(原 5 道);综合分析模块(策略制定 5 道 + 实验设计 5 道)题量不变，分值从 1.5 分微调至 1.55 分(2024 年 11 月 2 日)后恢复 1.5 分;其余模块题量及分值稳定，总分 150 分、时长 90 分钟不变。

　　(二)《综合应用能力(C 类)》

　　对比 2024 年 3 月 30 日，第二题从 “科技实务题” 变为 “论证评价题”(2025 年 3 月 29 日起)，2025 年 10 月 25 日未明确小题，但核心题型(科技文献阅读 50 分、材料作文题 50 分)及总分 150 分、时长 120 分钟均未变。

　　四、综合管理类(D 类)

　　(一)《职业能力倾向测验(D 类)》

　　对比 2024 年 3 月 30 日，判断推理模块调整：类比推理题量从 5 道增至 10 道(2025 年 3 月 29 日)，逻辑题量从 5 道增至 7 道(2025 年 3 月 29 日)，综合判断推理题量从 5 道减至 3 道(2025 年 3 月 29 日);其余模块(常识判断 20 道 / 1 分、言语理解与表达 25 道 / 1.6 分等)题量及分值稳定，总分 150 分、时长 90 分钟不变。

　　(二)《综合应用能力(D 类)》

　　对比 2024 年 3 月 30 日，中学卷第一题从 “案例分析题 100 分” 变为 “案例分析题 110 分”(2025 年 3 月 29 日)，第二题 “教育方案设计” 分值从 50 分减至 40 分;小学卷题型及分值也有微调，但核心测评方向(教育案例分析、方案设计)及总分 150 分、时长 120 分钟不变。

　　五、综合管理类(E 类)

　　(一)《职业能力倾向测验(E 类)》

　　对比 2024 年 3 月 30 日，判断推理模块调整：定义判断题量从 5 道增至 10 道(2025 年 3 月 29 日)，逻辑题量从 10 道减至 7 道(2025 年 3 月 29 日)，综合判断推理题量从 0 道增至 3 道(2025 年 3 月 29 日);其余模块(常识判断 20 道 / 1 分、策略选择 10 道 / 1.5 分等)题量及分值稳定，总分 150 分、时长 90 分钟不变。

　　(二)《综合应用能力(E 类)》

　　各岗位题型及分值无变化：第一部分医学基础知识(单选 40 题 / 1.2 分 + 多选 20 题 / 2.1 分，共 90 分)，第二部分岗位专业知识(案例分析 30 分 + 实务题 30 分，共 60 分)，总分 150 分、时长 120 分钟保持不变。

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（编辑：九茶汐子）