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2026年国家公务员考试之判断推理(73)

2025-09-26 16:02:37 甘肃公考考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 关注公众号领资料   QQ备考群   APP刷题     文章来源:甘肃华图

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  (单选题)游戏化管理:是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为。它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入,从而提高效率。

  根据上述定义,下列属于游戏化管理行为的是( )。

  A.某翻译软件公司动员办公室员工参与“找茬”,寻找语言翻译错误

  B.扮演卡通人物来吸引大家的注意力

  C.公司聘用新的管理层

  D.学校要求教师不得进行学生考试得分排名

  正确答案:A

  解析

  第一步,看提问方式,本题属于选是题。

  第二步,找关键信息。

  ①在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为;

  ②它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入,从而提高效率。

  第三步,辨析选项。

  A项:员工参与“找茬”,寻找语言翻译错误,体现了“在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为”,符合定义;

  B项:扮演卡通人物来吸引大家的注意力,没有体现“使用游戏中的元素的管理行为”,不符合定义;

  C项:公司聘用新的管理层,没有体现“游戏中的元素”,不符合定义;

  D项:学校要求教师不得进行学生考试得分排名,没有体现“游戏中的元素”,不符合定义。

  因此,选择A选项。

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(编辑:九茶汐子)

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