【备考答疑】事业单位退休工资如何计算的

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　　事业单位退休工资的计算通常涉及多个因素，包括个人的工作年限、退休前的工资水平、缴费情况，以及当地的社会平均工资等。以下是一个详细的计算方式：

　　一、基本养老金的构成

　　基本养老金主要由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。

　　基础养老金：计算公式为退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数是指个人历年实际缴费工资基数与当地上年度在岗职工平均工资的比值的平均值。

　　过渡性养老金：针对“中人”(即改革前参加工作、改革后退休的人员)设立，计算公式为退休时上年度全省在岗职工月平均工资×平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(通常为1.4%)。需要注意的是，过渡性养老金的计算可能因地区和具体政策而有所不同。

　　个人账户养老金：计算公式为退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数为139个月。

　　二、按工作年限和工资比例计发

　　除了上述基本养老金的构成外，事业单位退休工资还通常按个人工作年限和退休前工资的一定比例计发。具体规定如下：

　　工作年限满35年：按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的90%计发。

　　工作年限满30年不满35年：按85%计发。

　　工作年限满20年不满30年：按80%计发。

　　三、其他注意事项

　　缴费年限：必须累计缴纳养老保险费满15年，才能达到法定退休年龄后按月领取基本养老金。如果累计缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

　　法定退休年龄：男性通常为60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。但请注意，根据相关政策调整，法定退休年龄可能会逐步延迟。

　　缴费基数：缴费基数越高，退休金越高。因此，在职期间应尽可能提高缴费基数，以增加退休后的养老金待遇。

　　免税规定：退休人员从原任职单位取得的养老金是免税的，但其他补贴、奖金、实物等收入需要缴纳个人所得税。

　　综上所述，事业单位退休工资的计算是一个复杂的过程，涉及多个因素和环节。为了确保计算的准确性和合法性，建议咨询当地社保部门或专业律师进行具体计算和咨询。

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