2025公务员考试申论重点题型——提出对策题

　　提出对策，简单来讲即针对材料难题提出相应的解决措施。在近年各地考试中，提出对策考察常常出现，且题干设置问法不断创新，主要考察“直接提对策”“概括问题+提出对策”或“分析原因+提出对策”等问法。提出对策更侧重考察提出和解决问题能力，与机关单位实际工作息息相关，需要各位考生加以重视。

　　一、知本源：何为提出对策

　　“提出对策”，是根据题干和材料梳理总结出相应的措施，简言之，我们答题的目标为找到问题并解决问题，多数需要根据问题反推对策。

　　二、 知方向：提出对策重点

　　重点一：明对象：在申论作答过程中一定要明确作答对象，紧紧围绕作答对象提出对应的举措。

　　重点二：晓问数。申论的提出对策题，一般会出现2种问法，这直接决定了答案要点的内容以及字数分配。就目前考情来看，两问是现在的考察重点。

　　1、1问，只写对策——“针对……问题/实现……目标，提出对策”

　　2、2问，既写问题/原因，也写对策——“概括梳理……问题/原因，并提出对策。”

　　重点三：知要求。“准确、全面、有条理”这类常规的做题要求，自是不必赘述。在提出对策的题目中还会经常出现“针对性、可行性、可操作性”，这些是这类题型的评分标准，需要知晓并以此为原则作答，同时关注是否出现特殊要求。

　　三、知诀窍：对策的来源

　　对策来源一般有直接对策、间接对策和常用对策。

　　①直接对策，即为材料中直接给到的专家建议、群众诉求、领导文件指示等，可规范摘抄。

　　②间接对策，即不能直接获取，需要转化得来的对策，比如只讲了问题或原因或教训，没有对策表达，可反写或改写。

　　③常用对策：日常备考积累

　　例如：1、缺思想：加强宣传教育+手段与内容

　　2、缺资金：加大资金投入-争取财政资金补贴;引入社会资本，加强政企合作，拓宽资金来源

　　3、缺人才：加强人才队伍建设-培养人才，与高校院所合作，建立健全联合培训机制;引进人才，出台政策倾斜吸引人才，打通人才晋升渠道

　　4、缺监管：加大监管力度-开展专项整治，联合执法/巡查，加大打击力度，提高违法成本;引入群众力量，开通群众举报监督热线/渠道/完善群众监督

　　5、缺制度：完善法律法规+内容;健全制度体系/规章制度

　　【示范】

　　结合给定材料，谈谈应从哪些方面推进直播带货的良好发展? ( 2 5 分 )

　　要求：条理清晰，针对性强，字数不超过400字。

　　材料节选：

　　段1：现实中，直播翻车常有，追责处理不常有。主播群体只要人气、只获收益、不担责任，在一定程度上助长了带货主播的侥幸心理，在宣传时往往有意无意夸大其词，吸引眼球。这一乱象不仅直接侵害了消费者的合法权益，也不利于直播电商行业的健康发展。

　　问题：追责处理不常有——反推：把好责任关

　　段2：从发展现状来看，直播带货规范发展已势在必行。直播带货产业涉及主体多、 链条复杂，网络主播、内容发布平台、产品供应企业等相关参与者缺乏明确的管理标准和监管机制。对于关键参与方主播的责任认定也存在不同观点，有些主播直接 在直播间销售商品，有些主播通过宣传为商家引流，不同主播在销售过程中担任的角色不同，需要承担的责任也不尽相同，这些情况还需进一步梳理分类、明确界定。

　　问题：缺乏管理标准和监管机制;责任认定存在不同观点

　　同段1推出对策为：理清网络主播、内容发布平台、产品供应企业等相关参与者的责任，明确相应的管理标准和监管及监管机制，梳理分类、明确界定不同主播的责任义务。

（编辑：shirui）