2024年甘肃事业单位面试答题要从多角度分析

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　　2024年甘肃事业单位招聘考试公告陆续发布中，为了大家更好的备考，甘肃华图教育会每天持续更新考试备考资料，下面为2024年甘肃事业单位面试答题要从多角度分析，希望对各位有所帮助。

　　在面试中，多数考生答题说不出话，一直认为是个人表达能力问题，实则是因为考生缺乏题目的分析思考方法。因为想不到所以难表达，思考方法往往是面试作答的第一步，如果能够掌握不同角度的分析方法，那么考生就能够迅速丰富答题内容，接下来就让华图教育带领大家借用一道例题一起来学习如何多角度分析题目。

　　【题目示例】

　　近年来，随着基层减负的持续推进，“文山会海”现象有所遏制，但部分基层在运用政务新媒体平台方面又滋生了新的形式主义苗头，如答题刷积分、转载集赞、定位打卡拍照……对此，你怎么看?

　　【华图分析】

　　这是一道综合分析题，一般作答会先总体表态对该现象的看法，然后再进行原因、影响分析，最后提出现象的对策建议，基于此框架，每一个部分都有多角度的分析方法，我们直接进行不同角度的示范展示。

　　一、开头表态

　　1.背景引入，表达观点

　　(1)党情背景：全面从严治党是我党的一贯要求，持续强化作风建设是从严治党的重点工作，而新形式主义的出现让我们明白形式主义这一顽疾仍需纠治，作风建设要永远在路上。

　　(2)时代发展背景：互联网时代，政务新媒体本可以实现智慧办公、提升政务效能，但正因为是新媒体，我们更应该要有规范制度，杜绝新形式主义，真正让政务新媒体平台发挥应有作用。

　　2.感性评价

　　(1)个人感受：减负的持续推进让文山会海现象有所遏制着实让人欣喜，但又滋生新形式主义苗头，形式主义作风问题又卷土重来，属实让人觉得无力。

　　(2)个人经历见闻：我身边就曾有这样的基层干部调侃道：今天又是积分打卡人!为了完成积分任务，每天边看电视手机边刷学习强国APP，这样的基层干部不在少数。我认为，对于此类新形式主义的现象遏制迫在眉睫。

　　二、危害分析

　　1.主体分析

　　增加干部工作量，消耗工作热情，对基层减负失去信心，甚至造成基层人才流失;固化了组织形式主义作风，出现务虚不务实，把传达当落实，把打卡当做好的浮躁作风;群众利益受到损失，恶化了群众对党和政府的感情，影响群众对政府工作的支持。

　　2.当下长远

　　当下会增加基层负担，降低工作效率，形成不良作风，损害人民利益，破坏党和政府的形象;长远来看会疏远党群距离，严重的还会丧失我们党密切联系群众的执政优势，甚至动摇执政根基，关乎党的存亡兴衰。

　　三、原因分析

　　1.层面分析

　　(1)意识：基层干部、领导思想认识存在错误，缺少服务意识;

　　(2)管理：缺少健全的评价考核机制。

　　2.内外因分析

　　(1)内因：缺少政府部门内部的自我监管、基层干部意识缺乏宗旨意识;

　　(2)外因：社会普遍流行采用点赞、拍照的方式开展工作和活动;缺少了群众监督、反馈机制不健全。

　　四、对策建议

　　1.层面分析

　　(1)思想：学习中央会议相关精神，如《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，引导基层工作人员树立务实的政绩观;

　　(2)制度：建立完善的监管机制和奖惩机制，制定新媒体工作完成的标准;

　　(3)监管：加强内部监督，纪检部门进行常态化监管，实地检查工作成效;强化外部监督，鼓励广大网民监督,调动广泛社会力量参与到政务新媒体规范工作中;

　　(4)技术：运用信息技术和人工智能,对政务新媒体进行自动化监管,提升日常监管效率。

　　2.启示

　　(1)提高善治水平。方法和工具本无对错，善用才是根本。应充分发挥政务新媒体在推进政务公开、优化服务、创新治理等方面作用，为人民群众提供便利。不能把它看作赶时髦、追时尚的“应景”之举，更不能以创政绩、求关注、赢点赞的世俗心态经营政务新媒体。

　　(2)坚持民本导向。政府工作应精准对接民生需求，为百姓提供实实在在的“干货”。政务新媒体要想干出实绩、行稳致远。在内容上，应聚焦百姓关注的热点难点，提供百姓需要的便民服务，将其建成百姓喜闻乐见的沟通渠道;在平台建设上，应注重评论留言、征集调查、咨询投诉等交互功能。

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