近年来公考面试不断成熟，竞争也非常激烈，所以公考面试也在不断寻求突破与发展，因此，越来越多的创新题型开始出现在面试的考场中，很多考生在面对这样的“创新题型”无从下手，或者答出来的答案“差强人意”。如何应对这些创新型题目，让不少考生因此“抓耳挠腮”。小编在此对创新题型进行总结。
首先，我们要把握何为“创新”。对于创新考官并不是希望考生做所谓的全方位的突破、全方位的创新，其实创新它主要有两个方向一个就是主题形式的创新、而另一个就是希望在整个面试过程中体现出有所“创新”，所以对待“创新”题型，我们要充分结合题干信息，抓住题干的重点，着眼于题干的问题，在答题的过程中去体现我们的“创新”。
其次，要做到问什么、答什么。近几年创新题型在不断变化，但是“创新题型”还是有一定规律的，我们要始终把握问题，抓住题干的问法，紧紧利用题干的有效信息，对题干的重点结合有效信息展开全面分析，做到问什么、答什么。紧跟问题，才能吃准问题。
再次，要构建完整内容。一方面，要明确目标，抓住重点。在面试相对来说时间紧任务重，如果面试答题想要一把抓，把所有内容全面展开，，势必会出现超时的情况。所以在题目作答中，要明确目标，找准答题重点、核心关键。另一方面，要学会总结概括，层次分明。而层次分明的重点在于逻辑的梳理。逻辑的梳理主要分为两个方向一个是外在的另一个则是内在的。而外在的即为我们在答题过程中所彰显出来的对于逻辑词的利用，比如：首先、其次、再次、最后又或者是一方面、另一方面和再另一方面等。而对于内在的逻辑则是内容上的逻辑，常规之下，我们会分析影响原因和对策那么三者之间是如何排列的，而对于对策，我们又将从哪几个方面去展开去论述，这就是我们所说的逻辑所以在接下来我们要做的就是要注意自己的外在和内在的逻辑感。
最后，要做到广积累。当下，公职面试很大程度会考查大家的社会感知能力，因此，我们不难发现，很多考试的题目背景都是来源于当下热点背景的，我们在备考过程中，一定要加大社会热点的积累，在平时的时候，多关注“新闻联播、焦点访谈”等节目，里面的很多热点话题，会成为我们接下来创新题型命制的方向和重点，我们掌握多了，潜移默化地就会把这些知识用到答题中，我们逐渐会组织出自己想要的答案。
