国考岗位中税务占据了半壁江山，在老辈眼中，税务妥妥算是好单位，其收入和福利更是令人望尘莫及的，在很多人眼里，税务局报考竞争压力小，深受报考者尤其是应届生热捧。税务局合并之前分属国税和地税，2018年职能整合成立了税务局。税务局主管税收，承担着税收政策制定，对各项税收和部分非税收入进行征收和管理，此外税务局还负责对税收经济进行分析，承担税务稽查和发票管理职责。
1、不断学习，业务工作锻炼人。
税务不同于其他工作，一些"补丁"政策出台很快，系统更新的频繁，为及时掌握新要求，税务同志就要时刻保证知识的更新;另外单位对税务干部的要求不松懈，新入职的要到办税大厅进行几年历练，要通过执法资格考试、税务师考试、系统内的绩效考核和人事考核等，还有"业务大练兵、岗位大比武"等调动学习热情，营造比学赶超的学习氛围。
2、人才众多，取长补短提素质。
税务人口多，合并之后单位人员极速整合，税务工作摊子大，尤其是基层税务部门，人员结构多呈倒三角，领导和老同志多，年轻员工的比重偏低，有利于增加年轻人锻炼的机会，年轻人可以多向领导还有老同志学习经验，老同志向年轻人学习计算机应用、信息化服务，互通有无、共同进步。
3、踏实工作，心无旁骛攻主业。
税务虽人多但规格不高，况且又属于垂直管理，与地方部门很难交流。作为拥有百人却为正科级的部门，人员流通缓慢。所以税务系统的年轻人，完全没必要操心晋升提拔、提高待遇等事情，收入反而是向下发展，大家可以心无旁骛攻工作，不会分心降效率。近年来，税务干部下沉社区入网格，开展春风行动、参与创城，这种充实的节奏可以让大家把心放在肚子里，踏实工作。
报考建议：
晋升难、交流少一直是垂管单位的共性，税务工作适合深耕领域、善于总结又心态平和的友友，"活到老、学到老"这话在这体现得充分。税务工作忙在平时，节假日一般可以保证，但如果说其他工作就另当别论了。
基层税务部门大部分面向应届生，市以上多招录具备工作经验的。国考中主要是经济管理类和计算机类，对于应届生来讲，税务还是提供了较多的机会，但基层税务部门设有5年最低服务期，需要注意。
