2023-05-24 11:13:02 甘肃事业单位考试网> gs.huatu.com/sydw/
关注公众号领资料
QQ备考群
APP看视频刷题
文章来源：华图教育
【导读】华图甘肃事业单位招聘考试网同步华图教育发布：2023年事业单位职业能力倾向测验：比较类题目解题技巧,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【考试备考交流群】 ，更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃事业单位招聘考试培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号： gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）
比较类题目在资料分析中占据了半壁江山，而分数比较又是比较类题目里面的一个重点，今天我们就一块来看一下分数比较类题目都有哪些解题技巧。
1.分数性质
分母相同的两个分数，分子大的那个分数比较大;
分子相同的两个分数，分母大的那个分数比较小。
推论：两个分数比较时，分子相对大且分母相对小的分数值较大。
2.直除法
数量级相同的分数，商的首位数字偏大的分数值较大。
3.化同法
当两个分数的分子或分母有明显的倍数关系时，将一个数的分子分母同时乘以一个数，以使两个分数的分子分母变得差不多的方法，就叫做化同法。
4.差分法
(1)分子分母都较大的分数称为“大分数”;分子分母都较小的分数称为“小分数”。
(2)“大分数”和“小分数”分子、分母分别做差得到新的分数为“差分数”。
(3)用“差分数”代替“大分数”与“小分数”作比较。
若差分数>小分数，则大分数>小分数;
若差分数<小分数，则大分数<小分数。
原文标题：事业单位职业能力倾向测验：比较类题目解题技巧
文章来源：华图教育(MD5：fb71f904dd04039d54cfeb7016cf91ae)
——相关阅读——
以上是《2023年事业单位职业能力倾向测验：比较类题目解题技巧》的全部内容，更多资讯请继续查看:甘肃事业单位考试网(https://gs.huatu.com/)
（编辑：shirui）
华图教育兔小妹
微信公众号
上一篇：2023年事业单位职业能力倾向测验：论证模型中眼红效应——类比推理
下一篇：没有了
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
