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文章来源:华图教育
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心理学名词“首因效应”告诉我们,人们很容易根据第一印象来决定后来对某个人的判断。它给我们的面试启示至少有两条:第一是在进入考场之际就要留下最佳的第一印象;第二是根据考试进程不断修正自己在情境中的表现以优化个人形象。一言以蔽之,要将面试礼仪养成作为面试备考的第一关。
面试礼仪是面试中的行为规范和交往艺术。“礼者敬人也”,因此面试礼仪养成的核心在于,修炼在面试过程中利用一切外在仪式和内在修养来传递“敬”的硬核,传达“爱”的情绪。
一、面试礼仪养成标准点第一条:着装过关
着装须正式得体。首选套装,男士宜深色套系,女士可选浅亮色但忌艳丽浮夸。
二、面试礼仪养成标准点第二条:妆容过关
妆容须整洁明亮。男士发型应整洁干练,女士应化淡妆,以淡雅、清新、自然为宜。
三、面试礼仪养成标准点第三条:眼神过关
眼神温暖而自然。入场即需用好眼睛这个交流媒介,保持全程眼神坚定、温和、自然。
四、面试礼仪养成标准点第四条:举止过关
举止稳重有活力。站立须端庄,行走须稳健,肢体须协调,忌动作浮夸僵硬。
五、面试礼仪养成标准点第五条:坐姿过关
面试全程应端坐。男士应坐如钟以显阳刚之气,女士应稳如松以显干练精神。
六、面试礼仪养成标准点第六条:言谈过关
言谈应清晰有礼。破题当简练明了,表达须逻辑清晰,立场应坚定,言辞应有礼有节。
七、面试礼仪养成标准点第七条:应变过关
遇到困难不局促。无论面试过程是否顺利,都应坦然处之,切忌因题生畏、因畏生烦。
八、面试礼仪养成标准点第八条:兼顾全场
交流忌厚此薄彼。要根据面试交流对象的数量和情绪展开全面眼神交流,忌只顾一隅。
九、面试礼仪养成标准点第九条:慎终如始
面试是一个循序渐进考察的过程,即便是面试即将结束,也应当保持礼貌,有序离场。
常言道:好的开始是成功的一半。虽然面试礼仪看似简单,但往往人们重答题而轻礼节,重结果而轻细节,因而难以全面展现个人的岗位适应性,诚盼在此能对广大同学有所启发。
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(编辑:阿正)华图教育兔小妹
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