事业单位结构化面试：应对结构化小组选择类面试题

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　　面试对于每一位考生来说都是非常的重要，每个人都希望自己成为面试的胜利者，然而近年来面试采用结构化小组形式的部门越来越多，在结构化小组面试题目中，经常考到选择类题目，今天小编教你“三招”应对选择类题目的方法，帮你更精准地把握选择类面试题的答题方向和重点。

　　第一招：准确理解命题意图。把握住命题的意图，明确答题方向，可以有效防止偏题，避免想当然地答题，从而提高答题效率。【例题】关于如何更好地推行生活垃圾分类，有以下四个举措。请选出你认为最有效的两个，并说明理由。1.加强宣传培训;2.补足硬件设施;3.加强审查监督;4.建立奖惩机制。这道题命题意图是推行垃圾分类，因此在选择时应考虑哪些选项能够最大程度、高效地帮助推行垃圾分类，比如可以起到立竿见影效果的，或者能够从根本上解决问题的选项，可以作为优先选择。

　　第二招：此类问题需从三个方面回答。第一方面阐述推行垃圾分类的重要性，比如推行垃圾分类，不仅能减少环境污染，提升资源的利用率，还能督促人们养成良好的生活习惯，助力文明城市、卫生城市的构建。从整体而言，这四个举措都有利于推行垃圾分类;第二方面是阐述你认为最有效的两个举措。结合当前我国、本地推行条件和推行情况来看，选择最合适的两个选项：以下四个选项同学们根据自己的理解任选两项即可;第三方面是分别陈述选项的具体理由。

　　第三招：全面清晰地阐述理由。无论你选择哪两项，阐述理由是得分的关键，比如选项一：加强宣传培训。理由：一垃圾分类是生活习惯的一部分，改变需要时间。同时，过去群众对科学的垃圾分类缺乏专业知识，甚至有错误的认知。因此，宣传培训能从根本上改变认知，普及知识，能提升公众对垃圾分类的重视程度，减少垃圾分类执行过程中的阻碍。由此可见，虽然认识的转变需要时间，并不会立竿见影，但作用却更为基础。二：宣传培训能让社会公众掌握垃圾分类的基本常识和操作，让群众从行动上支持和配合垃圾分类，也能为基层垃圾分类志愿团队扩充人手，是垃圾分类社会“共治”的必要环节。居民亲身参与其中，更能唤醒其主人翁意识，愿意主动维护来之不易的成果。三培训之后能让工作人员率先垂范，也可以更加专业地指导基层垃圾分类工作。有关人员也应深入各基层单位和社区检查垃圾分类的执行情况，通过实践的方式牢牢抓住存在问题，并及时释疑解惑，更好地促进垃圾分类工作的开展。

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