事业单位面试技巧：如何提升表达的流畅性

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　　在面试中，考官第一时间关注到的是你的语言状态。只有语言流畅、有情感，考官才会很用心得听下去你的内容。如果不流畅的话，一方面考官会在语言表达能力这一评分项直接打低分，另一方面还会影响考官的听感，会影响考官的心情，再好的内容，可能都到不了考官的耳朵里、心里。所以今天华图事业单位来分析一下，如何提升表达流畅度。

　　造成我们表达不流畅的原因总体来说有这几种，第一种是想把语言说得优美而导致卡顿;第二种是习惯性口头语“嗯”“然后”;第三种是没有内容，不知道如何展开导致的卡顿;第四种是逻辑不清，来回重复，越答越卡。

　　一、对于想要把语言说优美——不计较措辞法

　　有些同学答题时有一个误区，以为面试考试语言一定要正式、要规范、要像书面表达一样、要用些很精准的词语来表达，实际并非如此。

　　解决办法：一方面，考官希望你真诚，希望你说真实的感受，而不是把面试当做题。所以不要纠结一言一语对不对、好不好，说出你的真诚就是好。另一方面，你在脑子里将直白的语言转化成你认为规范的语言时，语言上就会有空白，并且还会出现你纠结了之后依然没有找到合适的表述。所以不要计较措辞，直抒胸臆，说出你的真实感受。

　　二、对于习惯性口头语“嗯”“然后”——打断练习、憋气练习

　　同学们有一些口头语是自己没有意识到的，不自觉的就说出来了，所以要给予提醒。用一道题反复作答，当一道题达到了流畅的程度，就有了流畅的语言，其他题目就逐渐流畅了。

　　解决办法：一方面，在答题中找一个同学相互对练，答题中他帮你数着口头语，出现三次以上就重新开始作答。另一方面，如果是自己一个人答题就录音自己听，听出自己口头语主要出现在哪些地方，答题中自己数着，三次以上就打断答题，重新开始答。在答过程中，遇到自己容易说口头语的时候就把气憋着，不要发声音，逐渐就掌握了吞掉口头语的方法。

　　三、对于没有内容的卡顿——长话短说、补充内容

　　部分同学在答题时会出现脑子里已经没有内容想说了，但是觉得时间有点短，所以逼着自己要再说一点，就会出现答题像挤牙膏一样，非常卡顿。

　　解决办法：一方面，当没有答题内容了就长话短说、立刻结束，不要再纠结，因为再纠结也不会有更多的内容，反而影响流畅度。另一方面，在练习中做好总结，总结优秀人物的具体事例、总结分析论证的角度方法、总结解决不同问题的具体思路，从而在答题中能够脱口而出。

　　四、逻辑不清，来回重复，越答越卡——梳理提纲

　　有的同学在答题中因为想的太多，或想的角度比较散，没有一个逻辑框架，导致答题时越答越不明确自己在答什么，就会越来越不自信，越来越卡。

　　解决办法：在思考答题要点时，在草稿纸上快速列下答题的大框架，用简单的短语或词语写即可，切记不要写太多，且在每一点前标好序词“1.2.3.”，如果还有其他展开的内容用“①②③”标清楚逻辑。答题时按照自己准备好的提纲答，两三句说清楚了就不要啰嗦快速结束，这样就会减少卡顿。

　　在面试备考中，解决答题流畅度是第一位的，所以同学们通过以上的分析找到自己不流畅的原因，赶紧练习起来吧。