事业单位职业能力倾向测验之判断推理：揭开“另有他因”的谜底

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　　在事业编考试中行测部分的逻辑判断一直是我们的考点，主要由必然性推理和可能性推理构成，而可能性推理的加强、削弱型题目需要结合题干的结论和选项来进行解题，相比较而言可能会有些难度，所以今天就和大家分享一种做可能性推理加强和削弱型题目常见的一种选项类型——另有他因。

　　另有他因是指选项中给我们的原因与题干结论所给的原因不同，提供了另外一个原因。比如，想要削弱观点：小明学习好是因为学校好。另有他因的表述是;小明学习好主要是因为天赋高。

　　下面我们结合一道例题具体去应用另有他因解题。

　　【例题】

　　9月初大学入学报到时，有多家手机运营商到某大学校园进行产品销售宣传，有好几家运营商推出了免费套餐服务。但是其中一家运营商推出了价格优惠的套餐，同时其业务员向学生宣传说：其他运营商所谓的“免费”套餐是通过出售消费者的身份信息来获得运营费用的。

　　以下哪项如果为真，最能质疑该业务员的宣传( )

　　A.有法律明确规定，手机运营商不得出售消费者的身份信息

　　B.很难保证价格优惠的运营商不会同样出售消费者的身份信息

　　C.免费套餐运营商所提供的手机信号质量很差

　　D.免费套餐运营商是通过广告来获得运营费用的

　　【答案】D

　　【解析】首先分析题干找到结论：其他运营商所谓的“免费”套餐是通过出售消费者的身份信息来获得运营费用的。问最能质疑，答案应该选择削弱的选项。

　　A项讨论法律规定不允许出售消费者的身份信息，但是题干讨论的是免费运营商是如何获取运营费用的，法律不允许不代表运营商就不出售消费者身份信息，排除。

　　B项讨论的是其他收费套餐运营商会不会出售消费者信息，但题干讨论的是免费运营商是如何获取运营费用，其他套餐运营商和免费套餐运营商话题不一致无关项，排除。

　　C项讨论手机信号质量差不差但题干讨论的是免费运营商运营费用的来源问题，与题干话题不一致无关项，排除;

　　D项说明免费运营商的运营费用不是通过出售消费者身份信息获取的，而是来自广告收入，从另有他因的角度削弱了题干，保留。

　　故本题正确答案为D。

　　所以在做可能性推理的加强削弱型题目的时候，首先阅读题干确定题干的论据和结论;然后看问法是选择削弱还是加强，再对选项进行分析，如果问能削弱的是，出现另有他因的选项可以重点关注，从而进一步选择出正确答案!

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