面试作为人才选拔的的一种测评方式，其本质上讲和其他面试形式并无不同，然而现实很多考生对面试的理解其实是存在一些偏差的，那我们应该如何提升面试成绩，如何在考场获得考官的亲睐，如何在面试考场“一骑绝尘”呢?可以从以下几个方面着手：
一、温和自信，调整姿态。
要注意整个仪容仪表的干净整洁，要让面试官觉得你是一个善于自我管理的人。要注意语调的平稳生动，关键要将你的友好、底蕴、沉稳且认真的态度，通过语调整体传达出来。坐姿要端正板直，保持开放自信的姿态，双手自然地放在桌面上，全程保持良好有礼貌的眼神交流。
二、认可岗位、价值共振。
用人单位的招考具有很强的目的性，因岗招人、为用而考，考生应该在准备面试前真正理解岗位的工作性质和工作价值，理解报考单位的责任和使命，岗位的宗旨和使命，才能在出发点和落脚点上和考官达成共识和考官实现思想共振，在价值观上实现共鸣。
三、放松心态、反复练习。
面试跟笔试不同，没有正确答案也没有标准答案。那就意味着在考场上，只要是你能想到的关于这道题目的所有要点包括方向，都可以称之为这道题目的答案。心态上要放松，行动上要积极努力，时机总是垂青于有准备的人，要想能够在面试的考场上应对自如，必须有充足的准备。要制定科学的备考计划，每天的学习内容要做到量化，并能看到结果，听懂了不等于我会了，必须自己出声反复作答，同时要在备考中视频录制答题过程找到自身的不足，加以改正。当你做足了面试的准备，自然能够降低紧张感，在面试中能够游刃有余，自信方能成功。
