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武威职业学院2022年公开考核招聘硕士研究生公告

2022-04-02 09:23:35 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源：甘肃华图

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　　为深入实施人才强校战略，提升武威职业学院核心竞争力，根据事业单位公开招聘有关规定，决定面向全国公开考核招聘硕士研究生，现就有关事项公告如下。

　　一、学校简介

　　武威职业学院位于全国历史文化名城、中国旅游标志之都——甘肃省武威市，是经教育部备案、甘肃省人民政府批准的全日制公办普通高等职业院校。学校占地面积1594亩，建筑面积42.9万平方米，现有在校学生1.3万人，专职教师639人，开设58个专业(其中国家级重点专业10个、省级特色专业12个)，是国家骨干高等职业院校、甘肃省示范性高等职业院校、甘肃省优质高等职业院校、甘肃省“双高计划”立项建设学校。

　　二、招聘对象

　　考核招聘对象为符合岗位条件的应、往届高校硕士毕业生，共100名。具体要求详见《武威职业学院2022年公开考核招聘硕士研究生岗位需求表》(附件1)。

　　博士研究生、正高级专业技术人员，不受考核招聘计划、岗位条件限制，采取“一事一议”特事特办方式进行招聘。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

　　(二)具备岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;硕士研究生须取得全日制本科学历学位，博士研究生须取得全日制本科、全日制硕士研究生学历学位;在国(境)外院校取得硕士研究生及以上学历学位人员，毕业院校排名须在QS前300名以内，且本科须为国内本科一批院校。独立学院、民办院校毕业生不在本次招聘范围。

　　(三)硕士研究生年龄35周岁以下(1987年4月1日以后出生)，博士研究生和正高级专业技术人员年龄放宽至40周岁(1982年4月1日以后出生)。

　　(四)有下列情形之一的，不予招聘：武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;现役军人;服务期内各类订单定向生;招聘后即与用人单位形成回避情形人员;被开除中国共产党党籍人员;受过刑事处罚人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名。应聘人员填写报名登记表(附件2)，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，将报名要件(pdf格式)发送至报名邮箱。应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、三方协议书、成绩单及其他相关资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、毕业证和学位证及其他相关资格证书。在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明(机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意)。

　　(二)资格初审。考核招聘办根据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合报名条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。

　　(三)资格复审。考核招聘办根据岗位需求条件，对应聘人员报名资格进行现场复审。应聘人员参加现场资格复审时，须携带2张2吋正面免冠照片和报名要件原件及复印件。资格复审合格人员，按程序参加考核招聘。

　　(四)考核招聘。招聘岗位全部采取结构化面试方式进行考核。主要测试应试人员政治素质、综合素养、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。岗位考核人数与招聘计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经考核招聘办同意，可参加考核，成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。

　　(五)现场签约。考核招聘办根据考核成绩，按岗位招聘计划从高分到低分等额确定拟聘用人选，现场签订拟聘用协议书。确定的拟聘用人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按考核成绩从高分到低分依次递补，成绩低于85分者不得递补。

　　(六)岗位调剂。招聘计划出现空缺的，可在其他相同招聘条件的岗位未进入签约环节人员中，按考核成绩从高分到低分依次调剂。考核成绩低于85分者不得调剂。

　　(七)考察体检。由武威职业学院组成考察组，对拟聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校(单位、社区)表现等情况进行考察。由市级人事综合管理部门组织考察合格人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格的取消进入下一环节资格。

　　(八)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。

　　五、政策待遇

　　考核招聘人员占用单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，并按条件享受以下政策待遇：

　　(一)考核招聘的博士和正高级专家、“双一流”建设高校硕士，由财政分别给予20万元、10万元的政府津贴。博士研究生同时享受学院每年3万元的津贴待遇。

　　(二)为“双一流”建设高校毕业的考核招聘人员统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元标准发放租房补贴。

　　(三)考核招聘人员在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流”建设高校硕士7万元的标准，由财政给予一次性购房补贴。在此基础上，学院向考核招聘的博士研究生提供10万元住房补贴。