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文章来源：华图教育
2021年浙江事业单位台州天台面试真题二(5月23日)
现在人才政策很多，符合政策条件的人也很多，但是申请报名的人很少，如果交给你处理，你会怎么做?
【参考解析】
人才引进是为了能够更好的平衡我国人才不均衡的问题，能够让更多优秀的人才去到一些中西部落后的地区，促进当地经济发展。所以在当下各地都推出积极的人才引进的政策来吸引优秀的人才到本地发展，但是很多地方出现了人才政策多，符合政策的人也多，但是申请报名的人少。面对这样的情况可能会让我们当地的人才引进的工作陷入僵局，所以面对此情况我会从以下几个方面来解决这个问题：
第一，我会先了解本地的人才引进政策相关的细则和内容。了解之后我会通过线下调查和线上留言的方式了解一下，符合政策的人还存在的疑虑和顾虑是什么，将这些数据信息做统计。
第二，我会深入人力资源部门了解本地在人才引进政策推广之后我们引入的人才数量是多少，大概都是什么专业和领域的。目前依旧短缺的人才类型是什么，在引进的过程中的困难是什么。
第三，在多方了解之后，我也会深入我们的相关企事业单位了解单位中现在对于人才的需求是什么，和单位的负责人全面了解单位发展过程中对于人才能够给予的优厚待遇有那些。
第四，我将会把搜集到的数据资料做全面的汇总，然后建议领导可以组织一次人才引进政策的宣讲活动，通过线上线下的方式将本省的人才引进的方式、类型、后期的优厚待遇都一一做好讲解，并且对于之前大家存在的一些问题和顾虑给予解释，希望能够通过此次的宣讲让更多的有志之士能够了解本省的人才引进政策，能够加入本省的经济发展中。
在我们此次的宣讲结束后，我们也会在现场组织政策解读的工作人员回答大家还存在的一些疑虑，并且在活动结束后我们也会对于大家的满意度做一次调查，了解这次活动的效果，希望能够对于我们后期本省的人才引进的政策落地来说起到一定的积极的作用。
【思路总结】
