2021-04-21 11:04:55 甘肃公考考试网 //gs.huatu.com/gwy/
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文章来源：甘肃华图教育
结构化面试高分要素——考官维度
考官作为考场上对考生进行评分的成员，考官在现场根据考生不同的表现进行评分，他们的评分直接决定了考生的面试成绩，那么考官到底如何判断某位考生的表现能够得高分呢?经过多方研究，考官的真实评分行为主要基于外在形象、总体形式、答题逻辑与内容以及时间控制这4个维度。
【外在形象】
外在形象首先体现在考生的着装以及礼仪上，其实面试从考生们进考场的一瞬间就开始了，而不是从考生开始答题才开始的，从考生一进门，考官就会观察考生的表现是否得体，大方，走姿站姿自然大方，坐姿不要太过拘谨即可。除此之外，外在形象上需要显示出自信，这一点非常重要，也是考官在外在形象上非常重视的一点，在考场上不紧张基本做不到，大多数考生都是紧张的，适度的紧张反而有利于面试现场的发挥，关键在于怎么控制过度紧张的情绪，要相信自己足够优秀。
【总体形式】
面试本质上是一种交流，因此在答题时要娓娓道来，不要过于机械，死板，不必拘泥于某种标准化的形式，该有的手势还是要有的。答题的时候不要过于一本正经，口语化答题会相对好一些，但要注意分寸，太通俗也不好。同时，在答题过程中，一定要注意与考官有眼神交流，看着考官们说话，这也是对考官基本的尊重。
【答题逻辑与内容】
在答题逻辑上，要逻辑清晰，能够条分缕析的表达自己的见解。在答题内容上，首先要做到有针对性，具体可行，不要套模板，不说空话，大话，切忌答题时“牛头不对马嘴”。其次答题时要有政府思维，要体现出自己的政策理论水平和公共素养，平时要多关注国家的政策、新闻，了解相应的政府文件等等。最后，在答题时，要有亮点，有自己的观点见解，如果考生答完，考官什么都记不住的话，这样的考生是拿不了高分的，但是创新得有标准，不能违反基本的政策，流程，不能脱离工作实际。
【时间控制】
在时间方面，思考时间控制在30秒——40秒左右，总体答题时间不宜过长，也不能太短，3道题控制在8分钟左右为宜。答的太短，不能把问题说清楚，讲明白，答的太长，就会显得啰嗦。在答题时，可以观察考官的眼神，当讲到考官感兴趣的内容时，回答时间可以长一点，考官不感兴趣时，时间短一点，不要只关注自己，最重要的是得到考官的认可，谈论问题，一般4点为佳。
