2020年中国民生银行兰州分行社会招聘公告(9)

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　　(二十四)零售业务催清收管理岗

　　1、岗位职责：

　　(1)负责零售问题资产催清收工作，制定催收计划与处置方案，降低资产损失;

　　(2)负责做好与律所、法院等司法部门的日常维护与沟通协调;

　　(3)负责整理收集催清收工作记录，汇总登记表内外问题资产催清收管理台账，清收业务系统录入及操作;

　　(4)负责定期统计表内外资产质量变化情况、清收效果、成本支出等信息;

　　(5)负责催清收档案管理及协助完成其他催清收辅助事宜。

　　2、应聘要求：

　　(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，法律、金融等相关专业毕业;

　　(2)具有3年及以上商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

　　(3)具备一定识别、分析、判断及处理风险的能力;

　　(4)了解国家金融政策，熟悉信贷相关法律法规，了解零售业务风险管理相关知识，熟悉催清收及不良相关处理流程;

　　(5)具备较强的协调沟通、语言文字表达能力。

　　(二十五)支行运营监控(主管)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责营业网点本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作;

　　(2)负责运营团队建设及人员管理工作;

　　(3)组织开展相关业务培训。

　　2、应聘要求：

　　(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)具有5年及以上商业银行从业经验，2年及以上相关专业工作经验;

　　(3)熟悉相关监管政策及法律法规;

　　(4)具备会计从业资格;

　　(5)具有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，善于把控结算风险;

　　(二十六)分行运营资金清算岗

　　1、岗位职责：

　　(1)根据总行管理规定和分行授权，审核处理同城交换、联行系统、支付系统等往来业务;

　　(2)确保各系统资金核算正确。

　　2、应聘要求：

　　(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)具有3年及以上商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

　　(3)掌握银行业务处理系统的相关规则和系统设置;

　　(4)具有较强的执行力和沟通能力。

　　(二十七)分行运营资产核算岗

　　1、岗位职责：

　　(1)负责分行资产业务处理工作;

　　(2)编制、报送分行结算类报表，保证分行资产核算工作的及时、准确。

　　2、应聘要求：

　　(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)具有3年及以上商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验;

　　(3)熟悉银行运营类业务、流程与相关法律法规;

　　(4)具有解决复杂问题的能力和较强的计划制定及实施能力。

　　 （编辑：华图_张敏）