2020-01-22 13:25:20 银行国企招聘网 //gs.huatu.com/yinhang/ 关注公众号领资料 QQ备考群 APP看视频刷题 文章来源:中国民生银行
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(九)零售支行行长
1、岗位职责:
(1)统筹推动规划支行零售业务发展,负责支行零售市场拓展、客户关系维护及各类产品营销;
(2)落实零售业务营销方案和公司业务协同营销和转介工作,完成分行下达的年度任务计划,管理和指导团队成员达成业绩指标;
(3)监督支行各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
(4)提高支行整体管理水平,主持本支行行政管理和团队建设工作,识别关键人才。
2、应聘要求:
(1)年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
(2)具有8年及以上商业银行从业经验,3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;
(3)具有扎实的银行专业知识,较强的计划与执行能力,较好的沟通协调与领导能力;
(4)特别优秀者者可适当放宽上述条件。
(十)零售项目团队负责人
1、岗位职责:
(1)负责落实支行零售业务规划,制定并执行团队营销方案;
(2)搜集市场信息,拓展获客渠道,开展团队业务培训和指导,带领团队完成销售指标;
(3)督导、跟踪团队成员的业绩表现,对团队成员进行重点辅导,以帮助其提升业绩结果。
2、应聘要求:
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
(2)具有5年及以上商业银行从业经验,2年及以上相关专业工作经验;
(3)了解国内外宏观经济形势和金融政策,熟悉零售银行业务和本行各项业务规章制度,具有一定的开发和管理客户关系的能力;
(4)具备团队管理能力、沟通协调能力,具有较强的执行力、有较强的市场观念、服务意识和开拓创新精神。
(5)条件特别优秀者可适当放宽上述条件;
(十一)零售业务高级产品经理
1、岗位职责:
(1)管理零售业务产品日常发售、运营工作、监督检查产品风险,保障产品稳健运行;
(2)统计分析辖内产品特点及项目来源挖掘;
(3)参与重点客户营销,发展分行重点客户;
(4)完成工作业绩指标。
2、应聘要求:
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上商业银行从业经验,1年及以上相关专业工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策,人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;
(4)熟悉零售业务产品知识和操作流程;
(5)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;
(6)特别优秀者可适当放宽要求。
(编辑:华图_张敏)
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