教师提高薪资福利，与公务员享受同等待遇，这次真迎来了春天？

　　教师这份职业一直都是家长口中最好的职业，因为该专业受人尊敬，社会地位高，而且是大多数人口中的铁饭碗。虽然教师行业的确有众多福利，比如寒暑假假期时间长，这是任何职业都不能享受的待遇。但近几年，教师的薪资待遇一直成为热烈讨论的话题。公务员与教师都是铁饭碗行业，但是两者之间的待遇相差明显，公务员的福利待遇会更好一些。而教师的劳动成本付出也很多，尤其是在我国偏远农村地区教师的生活工作环境较为艰苦，但是薪资待遇和补贴并不是很高，这就在一定程度上削弱了农村教师工作的积极性。

　　教师的薪资待遇与职称息息相关，职称越高，薪资待遇越高，但是不少地方评选教师的职称并不正规，人为因素的占有比例较大。一般都是由学校内部进行评选，所以老师能否取得高级教师职称，能力因素占有一部分，其他因素也占有一部分，并不是完全由老师的能力决定。而且评职称的过程中要考察的因素很多，不仅要参考教师的教学年限，还要考察学历，教学成果等一系列因素。每个学校的职称名额有限，这就造成了后进学校的教师很难拿到职称名额。

　　不过自从2019年我国教育部发行了一系列重要的举措，提升教师的社会地位，教师的福利待遇也将迎来春天。在5月份，我国陕西省就有相关文件规定，乡村教师的薪资待遇不能低于当地的公务员收入。这在一定程度上提高了教师的积极性，而且目前多个省份也出台了有利于乡村教师队伍发展的政策。这些政策的出台也就标志着教师福利待遇的红利期即将到来。

　　而且在我国广东省也有了相关的举措，规定教龄在10~19年的教师每个月补贴700元，教龄在20~30年的老师每个月补贴800元，教练大于30年的老师，每个月补贴900元。在薪资待遇上也逐步得到了提高。虽然一次性提高教师待遇的幅度并不是特别大，但毕竟是一个好的开头，而且已经有了提高教师待遇的举措，未来也会大力发展我国教育，进一步提高教师的地位和福利。

　　另外教育部也会进一步加强乡村教师的队伍建设，进一步扩大特岗计划规模。在生活补助和薪资待遇方面也会继续提高。尤其是对于乡村教师要重点扶持。这也是为了减少我国中西部教师待遇的差距，促进西部地区教师队伍壮大发展，吸引更多的大学毕业生到西部地区任教。

　　如果有毕业想从事教师职业的学生，建议在大学报考师范类院校学习相关专业。我们想成为什么科目的老师，在报考专业时一定要有所侧重点。如果有家庭较为贫困的同学，还可以就读免费师范生，我们目前有6所教育部直属的师范院校。都是非常不错的大学，如果就读免费师范，大学4年都不要学费，毕业之后还可以包分配工作。未来国家一定会继续大力发展教育事业，教师待遇也会逐渐提高。

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