2018甘肃公务员考试申论热点：从社会热点中操作评价类题目

　　越来越快节奏化的生活，给人们的生活带去便利的同时，也引发了不少心理上的“现代病”。大都市给年轻人提供了更多实现价值的机会，但同时给年轻人施加的心理压力也是不可比拟的。如“归属感”的缺失，幸福感的下降，需要与拥有之间倒错的心理压力。不少人靠脸等一夜暴富，使得现在社会越来越浮躁，年轻人开始越来越存在一种焦虑与迷茫。如果再步入中年，遇到裁员等社会压力，心理问题就会集中爆发，更加不利于心理健康。以下材料就是一则最近发生的案例。

　　【背景材料】

　　近期一起发生在中兴通讯大楼的悲剧在网络上引发人们关注，12月10日，男子欧某从深圳市南山区中兴通讯大楼坠亡。据警方经现场调查确定为高坠死亡、排除他杀，经死者家属介绍其在跳搂前曾被中兴公司劝退使事件持续发酵。

　　根据公开信息显示，欧某为深圳中兴网信科技有限公司员工，该网信科技公司为中兴控股的全资子公司。欧某，北航本科，南开硕士，华为工作8年，跳槽到中兴网信做了研发负责人，这一干也是6年。既有名企经历，又有足够的稳定性，在HR眼里，这样的技术人才肯定炙手可热。但即便如此，这位有着出众的履历的欧某在被中兴网信公司劝退后10天，没有选择继续寻找机会，而是从公司26楼办公室的窗户纵身跃下，结束了42岁的生命，让人不禁嘘唏不已……

　　【题目设置】

　　如今社会节奏加快，在给人带去便利的同时，也引发的不少社会问题，上述材料中提到的欧某的悲剧，请问你怎么看?

　　要求：观点明确，论据充实，见解深刻。不超过400字。

　　【参考解析】

　　该现象能够体现出当前社会中青年人心理上存在的较大压力，但是对此案例还是应该客观分析，理性看待。

　　一方面来说，现在的科技类企业虽然在技术等方面仍然具有前沿性和竞争力。但是已经不可与当年的辉煌时代同日而语。再加上目前难以升温的全球经济形式，企业开始走下坡路也实属无奈。所以裁员是每个企业保持自身实力，最常用的一种形式。当然，无论从情感上还是从传统道德来讲，企业裁员都会被社会所诟病，成为“过河拆桥”的代名词，大多数情况下，被企业裁撤的员工重洗开始新的生活都会比较困难。

　　另一方面来说，对于大多数员工被裁员之后，重新开始一份新的工作也许会比较困难。因为能力、知识等方面的限制。但是这种情况对于欧某来说，应该不会存在太大压力，硕士学历，名校毕业，有知名企业宝贵的工作经历。如果从中兴企业离开，在其他领域从事新的工作不会存在太多困难。就算重新接触新的领域，就学习能力来说，要比一般工人要轻松的多，之所以会出现如此下场，也许是因为在职场中薪资待遇都在不错的档位，突然重新开始心理落差较大，接受不了现实，才会做出如此选择。所以，还是因为主观意识决定了个人行为。

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