2015年天津公务员考试行测题解析(12)

82.柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据根据上述定义，下列属于柔性领导的是：

A.校长决定给全体教师涨工资

B.小张作为教书育人楷模成为全体教师的偶像

C.校长提出教师创新激励计划

D.资深教师张老师说话很感召力

【知识点】 管理学类

【答案】 B

【解析】 本题考查经济管理类，题干中柔性领导最终“使其自觉服从和认同”，排除A、C两项，D项也没有表现其他人的反应，因此本题正确答案为B。

83.如果认为对局部来说成立的东西，对总体也必然成立，那就犯了“合成谬误”。“合成谬误”理论阐述了个体理性是怎样演绎成群体非理性的，是论述由少到多的行为转变过程的理论。分解谬误则与合成谬误相反，它论证说：如果整体或集合具有某种性质，则它的每一部分或元素也必然具有此种性质。它未能认识到在整体和部分之间不存在这种转换关系。根据上述定义，下列各项不属于合成谬误的是：

A.宇宙已存在一百亿年，宇宙是由分子组成的，因此宇宙中的每个分子都存在一百亿年

B.如果某一农场主获得丰收，他的收入会增加，那么所有农场主都丰收了，大家就都共同富裕了

C.如果某个行业的一家公司从大规模地做广告得到了好处，这表明该行业的所有公司如果都大做广告，它们都能取得类似的增加销售额的好处

D.露天剧场中，一个人踮起脚尖看戏，可以比其他人看得更清楚，但这种行为引发其他的人都踮起脚尖看戏，其结果不仅是大家仍然看不清楚戏，而且每个人都要额外付出踮脚看戏的成本

【知识点】 经济学类

【答案】 A

【解析】 本题考查经济学类，“合成谬误”是由少到多的行为，A项是由宇宙到分子，由整体到局部，不符合定义，因此本题正确答案为A。

84.高凝聚力的群体在进行决策时，成员的思维会高度倾向于一致，以至于使其他变通行动路线的现实性评估受到压抑。这种群体决策时的倾向性思维方式叫做群体盲思，也叫群体迷思。根据上述定义，下列属于群体盲思的是：

A.开会中少数人的声音被淹没

B.张三的意见跟专家意见不同

C.某科学家认为达尔文的进化论不正确

D.房价下降导致的业主围攻打砸售楼处现象

【知识点】 心理学类

【答案】 A

【解析】 本题考查经济类，高凝聚力是成员的思维会高度倾向于一致，以至于收到压抑。B、C、D项与定义不符，A项与定义相匹配。因此本题正确答案为A。

85.角色冲突是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。主要表现为两个情形：一是空间和时间上的冲突;二是行为模式内容上的冲突。根据上述定义，下列属于角色间冲突的是：

A.小强放学回家要做家务，并给弟弟辅导功课，直到凌晨才能完成学习任务

B.王林结婚之后，妻子和母亲关系不和，忙于工作的同时还要在二人之间斡旋

C.李红高考想报临床医学专业，父母要她报考经济类专业，老师建议她报英文专业

D.杨明最近由普通员工被提升为部门副总监，新的挑战使他忙得焦头烂额

【知识点】 社会学类

【答案】 A

【解析】 本题考查社会学类，题干中关于“角色间冲突”是指一个人扮演多个角色的时候产生的冲突，B项是家庭矛盾，C、D两项不涉及一个人扮演多个角色，因此本题正确答案为A。

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