2015年甘肃政法干警面试特点及考情考务分析

　　2015年甘肃政法干警考试面试阶段的脚步声已经越来越近了，相信大家在甘肃华图的鼎力辅导下应该会取得不错的成绩，进入政法干警面试后该如何复习呢?请看下面由甘肃华图政法干警考试培训团队为大家带来的面试考情考务分析!(请关注甘肃华图官方微信：gshtjy)

　　不管是“法不阿贵，绳不挠曲”的法治精神，还是和平年代面对“疾风”、“烈火”的队伍选拔，抑或前段时间公安改革分类管理的意见。充分体现出政法队伍的选拔越来越注重法治精神、职业道德以及素质。这种改革趋势亦在政法干警面试中体现，从传统的结构化面试到职业素养、应急处理以及解决问题等内容的创新，呈现出另一番特色。

　　【政法干警备考·面试特点】

　　从2010年到2014年均是每套3道，出题形式较为保守，但在具体细节上呈现出如下变化：

　　1.加强应变能力的测查。政法队伍处置突发事件的能力和水平是保持社会治安和维持社会稳定的保障。在具体面试考查中，从2013年开始在面试中的比重加大，成为重点题型。其内容主要涉及政法队伍职业素养、利益衡量、群众问题解决等关键点，涉及不同矛盾情景的处理。例如2014年真题中，“某餐馆倒闭，餐馆老板拖欠员工工资逃跑，员工前来上访，并声称餐馆老板是你所在单位领导的亲戚，情绪十分激动，由你来接待，你该怎么办?”在具体情景中考察了涉及了信访接待、社会治安、上下级关系等复杂问题，须考生在应答中体现轻重缓急。

　　2.增加专业知识的内容。政法队伍专业知识从案件的侦查、到规则的使用、事件的分析等经常会在面试题目中涉及，虽不会偏向非常专业性问题。但对于一些基本常识，考生应在备考中加以了解。例如，2012年真题，“你的表哥请你吃饭，你一进包房，就发现你正在办理的一个案件的当事人也坐在包房里，你怎么办”，此题虽为人际沟通题，但在具体测查重点为人民警察公务回避制度，并通过人际沟通的技巧来展现。

　　另外，在政法干警面试中，不同考生的起点不一致，因此各位考生可根据自身实际确定面试备考方案。总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例合成，根据总成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。报考法律硕士的，按1∶2的比例确定体检人选。笔试总成绩计算方式：(公务员笔试各科目成绩之和/公务员笔试各科目试卷满分之和)×50+(教育考试各科目成绩之和/教育考试各科目试卷满分之和)×50。由此可得，面试在总成绩中所占比重较高，考生须重视。

　　【政法干警备考·考情考务】

　　从考情考务看，政法干警面试与公务员面试类似：

　　(1)面试形式采用结构化面试，三道题，考试时间为10分钟;

　　(2)考场内考官有七人组成，监督员一到两人，还有计分计时员;

　　(3)考生席为单桌，桌上无题本，但有纸笔。考官每题读一遍，考生听的不清楚，可以要求考官再读一遍。

　　从考查题型看，面试题目主要涉及组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配五种题型。从2010年到2014年已掌握的真题来看，各题型考查呈现如下特点：

 

　　综合分析是必考题型，主要考查分析问题、现象、观点能力，自我认知在甘肃省考查频率较低，但在其他省份考查较多。另外一些题型包含上述个别题型的交叉。

　　综上，考生在备考政法干警结构化面试过程中，一方面要细致把握各种基础题型的作答技巧，平时锻炼语言组织及表达能力;另一方面，也要对政法系统相关的热点话题以及素材进行关注，在表达过程中做到有条不紊，从容淡定。

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