2015-05-07 10:26:30 甘肃公考考试网 //gs.huatu.com/gwy/
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文章来源：甘肃公务员考试网
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公务员一直都是人们心中的“铁饭碗”甚至“金饭碗”，可是，情况从2014年却悄悄在变化。2014年，江苏首度试水聘任制公务员招聘的消息成为各界关注的焦点。备受追捧的公务员招聘甚至在报名一度遇冷，为此，甚至还延长了公开招聘报名时间，调整了部分招聘职位的资格条件。不管人们是否愿意，聘任制公务员还是来了。 早在1993年，国务院公布的《国家公务员暂行条例》就规定了对公务员部分职位实行聘任制。时隔20余载，“第一纵队”才终于呼之欲出。那么问题就来了，聘任制公务员这只螃蟹为何“好饭不怕晚”?
第一，聘任制公务员是人事体制的“兴奋剂”。毫无疑问，聘任制公务员为委任制公务员树立了职业危机意识，激发了公职队伍的积极性，改善政府形象。不可否认的是，我国个别行政机关部门、事业单位之所以存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，正是由于公务员体制内的优越感，而聘任制公务员没有体制内这一优势做后盾，反而会更加严于律己。
第二，聘任制公务员是选人用人的“膨大剂”。聘任制公务员，拓宽了机关选人、用人渠道，改善了机关用人方式，可以将社会各界的优秀精英吸引来到政府部门中来，使人才流动更加合理，这对提高公务员队伍的整体素质，提高为民办事的效率，都有着很大的作用。事实上，一些“高材生”不满足于体制内的稳定和低薪，放弃公务员这一职业，而选择高薪的外企、国企，使大量人才外流。而如今义乌市抛出高薪“奶酪”，可以通过此举把更多的人才留在公务员队伍之中，不仅健全了用人机制，还为我国公务员制度的提供了新思路。
第三，聘任制公务员是负面情绪的“镇静剂”。聘任制公务员，一定程度上缩小了公务员与社会其他职业群体的身份差别，也有利于政府从命令和纪律为特征的行政管理，转向建立在协商基础上的、以法律为依归的公共治理。事实上，公务员这个群体由于其特殊的身份在一定程度上被“妖魔化”，而聘任制公务员和企业员工有着类似的“身份”，都需要签合同来续约，这就在一定程度上减小了社会群体对公务员的排斥程度，也更有利于社会和谐。
总之，改革已然来临，希望想要进入公职行业的同学们能够抓住本次甘肃省公务员考试的机会，甘肃华图祝愿广大考生都能够成功上岸!
