白银市兴堡川电灌工程管理局2014年公开招聘工作人员7名公告

　　为进一步加强白银市兴堡川电灌工程管理局职工队伍建设，优化专业技术人员结构，满足当前生产需要，根据《白银市事业单位公开招聘人员实施细则》，经研究，组织实施白银市兴堡川电灌工程管理局(自收自支事业单位)2014年公开招聘工作人员工作，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　计划招聘工作人员7名。

　　二、招聘条件

　　1.2014年12月31日前取得毕业证书且未就业的大专及以上毕业生。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正;德才兼备，爱岗敬业，具有奉献精神。

　　3.具备正常履行职责的身体条件，年龄为18周岁以上，30周岁以下(年龄计算截止时间为2014年12月31日)。

　　4.招聘岗位的专业及其他条件以岗位表要求为准。

　　5.曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员，在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员、现役军人、在读未毕业的学生(含未毕业大专及以上学生)，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的人员，不得报名。

　　三、招聘原则和程序

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名方式。

　　2.报名时间：2014年12月22日-12月24日9:00-17：00。

　　3.报名地点：白银市兴堡川电灌工程管理局(平川区水泉镇)

　　4.报名及资格审查：

　　根据本公告规定的报考资格条件和拟任岗位所要求的资格条件对报考者进行资格审查。报名时须提供毕业证、择业通知书或就业报到证、身份证、户口本原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张，填写《白银市公开招聘事业单位人员报名登记表》。

　　报名时，现场填写诚信承诺书，报考人员要仔细阅读，要求考生提交的报考申请材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。报考人员要提供准确、有效的联系方式，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　按照有关规定，此次报名收取报名费150元。

　　(二)考试

　　本次招聘工作，开考比例为招聘计划与报名人数之比1:3以上。报名达不到比例的岗位，采取压缩招聘计划或合并岗位直至达到开考比例，压缩、合并招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘计划，并在白银市人力资源和社会保障局网公布或电话告知报考者，并全额退还考生缴纳的报名费。

　　考试方式采取笔试及面试，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。成绩均采取百分制，保留两位小数点。

　　1.笔试时间：2014年12月28日(星期日)，上午9:00—11:00。笔试具体地点以准考证为准。笔试内容为公共基础知识。

　　2.面试: 面试采取结构化面试，面试比例为招聘计划数与面试人数之比1:2，按公共基础知识成绩由高到低的顺序确定，面试时间、地点另行通知。

　　3.考生最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。同一岗位成绩出现并列时，以面试成绩确定。

　　携带证件:报考者携带准考证和身份证根据准考证上规定的时间、地点参加考试。身份证遗失的报考者，在户籍所在地公安派出所补办有效临时身份证。却因时间原因无法补办的，到户籍所在地公安派出所办理户籍证明，户籍证明上须有打印的本人照片，并加盖派出所户籍专用章。缺少上述证件者，不得参加考试。

　　(三)体检和考察

　　1.体检

　　根据报考者的最终成绩，按岗位拟聘用人数等额确定体检人员名单，市招聘办组织体检。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。

　　2.考察

　　体检结束后，由市水务局会同兴堡川电灌工程管理局负责对体检合格的人员进行考察，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。

　　体检、考察不合格者，报经市招聘办同意后，该岗位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(四)审批和聘用

　　1.根据考试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，由高分到低分确定拟聘用人员。

　　2.对拟聘用人员，面向社会公示7天。对公示中反映的问题，特别是署名反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，提请市招聘办研究取消聘用资格，从本岗位报考人员中由高分到低分等额递补。

　　3.拟聘用人员确定后，按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。

　　4.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

　　5.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

　　四、纪律监督

　　为保证公开招聘工作严肃性、公正性和透明度，由市水务局纪检组及兴堡川电灌工程管理局纪委全程参与公开招聘工作，并对公开招聘工作进行监督。进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，确保报考者对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。严格执行《白银市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(市委办法〔2011〕61号)精神，严肃考试纪律。对违反聘用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

　　应聘人员可登陆白银市人力资源和社会保障局网查询招聘岗位。

　　咨询电话：

　　白银市人力资源和社会保障局事业科：0943-8244489

　　白银市兴堡川电灌工程管理局劳动人事科：0943-5933906

　　监督电话：

　　白银市水务局纪检组： 0943-8311740

　　附表：白银市兴堡川电灌工程管理局2014年公开招聘工作人员岗位表

　　白银市人力资源和社会保障局

　　2014年11月26日

（编辑：华图_张敏）