2026下半年庆阳市事业单位公开招聘成绩查询入口

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　　根据2026年庆阳市事业单位公开招聘工作人员227人公告可知，笔试成绩于12月初，在庆阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.zgqingyang.gov.cn)公布。原则上只接受对缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的考生在成绩公布规定的时间内进行成绩复核。

　　一、资格复审

　　面试前进行资格复审，由市直招聘单位主管部门和县(区)人社局组织，资格复审时间、地点由市直招聘单位主管部门和县(区)人社局负责通知。资格复审人员根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘计划与资格复审人数1∶3的比例确定。未达到资格复审比例的，笔试成绩达到庆阳考区使用同一类试卷考生有效分数(剔除笔试缺考和成绩为零者)平均分及以上者，确定为参加资格复审人员。

　　资格复审不合格者形成的空缺，按照笔试成绩由高到低等额递补。笔试缺考或成绩为零，不得递补。

　　资格复审所需材料见《岗位列表》。对不符合招聘条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实、未按政策规定到定向(服务)单位工作满服务年限的(“项目人员”须按招募安置政策到基层定向单位服务或安置)或有其他限制性规定的人员，以及未按期参加资格复审的人员，取消面试资格。

　　二、面试

　　所有招聘岗位均须面试，面试工作由市人社局统筹安排，市直招聘单位主管部门和县(区)人社局组织实施。面试采取结构化面试、专业技能测试、试讲等方式，按百分制计算成绩。参加面试人员依笔试成绩由高分到低分，按照招聘计划与面试人数不低于1∶3的比例确定，末位成绩并列者一并进入面试。对达不到面试比例的岗位，采取核减招聘计划的方式直至达到面试比例。通过核减招聘计划仍达不到比例的岗位，可采取降低面试比例的方式，确定进入面试人选，但不得低于1∶2。低于1∶2的，招聘岗位为管理岗位的，核销该岗位招聘计划;招聘岗位为专业技术岗位的，通过资格复审人员均可进入面试。

　　面试满分为100分，面试成绩现场公布，由应试人员签字确认。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的，不得进入后续环节。

　　参加面试人员须持本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，证件不全者取消面试资格，形成的空缺不再递补。面试具体时间、地点，由市直招聘单位主管部门和县(区)人社局确定后通知。

　　三、总成绩确定

　　面试工作结束后一周内，由市直招聘单位主管部门和县(区)人社局计算并公布应试人员总成绩。市融媒体中心“播音主持”和市陇剧艺术剧院“陇剧演员”“戏曲板胡演奏员”以外的招聘岗位，总成绩的计算方法为笔试成绩换算为百分制后的60%与面试成绩的40%之和，计算公式为：总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%;市融媒体中心“播音主持”和市陇剧艺术剧院“陇剧演员”“戏曲板胡演奏员”招聘岗位，总成绩的计算方法为笔试成绩换算为百分制后的30%与面试成绩的70%之和，计算公式为：总成绩=笔试成绩÷3×30%+面试成绩×70%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。若同一岗位报考者的总成绩在该岗位招聘人数的末尾出现并列，按照笔试成绩从高到低顺序确定名次。笔试成绩、面试成绩均相同时，采取加试面试的方式确定名次。

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