2026年甘肃省嘉峪关市事业单位引进高层次和急需紧缺人才111人公告

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　　医疗卫生岗位人才引进招聘程序以嘉峪关市卫生健康委员会官网公告为准。事业单位(含教育)岗位人才引进按照以下程序：

　　(一)报名和资格审核

　　1.信息查询。引进岗位、引进计划、引进条件等详见公告下方附件《岗位需求表》，对有关岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问的，可与市委组织部、市人社局、市教育局、市卫生健康委，以及《岗位需求表》中引进岗位对应的联系人联系咨询。

　　2.提交报名申请。报名人员于2026年3月17日9:00至4月10日18:00期间登录http://baoming.amesoft.cn/s/jygrc2026网站，进入“嘉峪关市2026年集中引进高层次和急需紧缺人才报名系统”进行用户注册。注册时必须准确填写本人姓名和手机号码，妥善保管用户名和密码。注册并登录后，上传经“照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片，提交真实、准确、有效的报名信息和材料，选报符合报名条件的岗位，每人只能选报1个岗位。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，将取消报名资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　网上报名时，报名人员应当仔细阅读《报名须知》《诚信承诺书》等内容，报名使用的身份证必须在有效期内，且与考试时使用的本人有效居民身份证一致。

　　上传资料时，请将报名所需材料按岗位要求单张、逐个、正位上传至报名系统(不超过9个文件)。

　　(1)2026年应届高校毕业生需提交：有效身份证(有效期内的居民身份证或临时居民身份证，下同)、就业推荐证明、学信网学籍证明、成绩单和岗位要求的相关资格证件。

　　(2)往届毕业生需提交：有效身份证、毕业证、学位证和岗位要求的相关资格证件。在职人员应提交由用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(属机关事业单位的，须由同级组织或人社部门同意并加盖公章)。

　　(3)硕士研究生须另外提供本科毕业证、学士学位证;在国(境)外取得学历学位的留学回国人员须提供学位和教育部门学历认证材料。

　　3.查询资格审查结果。各引进单位于2026年3月17日9:00至4月10日18:00期间对报名申请进行审查，确认报名人员是否具有相应报名资格。报名人员需及时登录“嘉峪关市2026年集中引进高层次和急需紧缺人才报名系统”，查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再改报其他岗位，未通过审查的，可于4月12日18:00前改报其他岗位或于4月13日12:00前补充完善信息。4月13日18:00后未通过资格审查的报名人员，不能再补充完善信息，视为报名不成功。

　　(二)考试考核

　　1.笔试考核。通过资格初审人数与计划引进人数比例超过5:1的岗位增设综合能力测试笔试环节，笔试成绩为百分制。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照与引进计划3:1的比例确定进入面试人选(笔试末位成绩并列人员一并进入面试)。笔试成绩低于60分(不含)为笔试不合格，不予进入面试环节。

　　2.面试考核。通过资格初审人数与计划引进人数比例低于5:1的岗位和通过笔试确定进入面试环节的人员，统一组织开展面试考核，采用结构化面试方式开展，市委党校(市行政学院)教师岗位需进行试讲，市教育局教师岗位采用“试讲+答辩”方式进行(中学计算机教师岗位采用“试讲+上机操作+答辩”方式)，面试成绩为百分制(保留两位小数)，去掉一个最高分和一个最低分取平均分确定，当场公布面试成绩，考生签字确认。面试考核成绩低于85分(不含85分)的，取消进入下一环节资格。

　　3.综合成绩确定。

　　(1)未增设笔试环节的岗位，面试成绩即为综合成绩。末位成绩并列的，通过加试确定进入下一环节人员。

　　(2)增设笔试环节的岗位，最终按总成绩(综合能力测试成绩和面试考核成绩各占50%)排名，末位成绩并列的，按面试成绩从高分到低分确定进入下一环节人员，面试成绩并列的通过加试确定进入下一环节人员。

　　笔试、面试考核具体事宜另行公告。

　　(三)资格复审

　　根据综合成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定参加资格复审人员。资格审查贯穿人才引进全过程，在各环节发现报名人员不符合相关资格条件的，取消应聘或聘用资格。

　　资格复审时，考生需提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证和职称证书等原件和复印件，所在单位出具的同意报考证明。对未在规定的时间参加资格复审、不符合报名条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的报名人员，取消进入下一环节资格。

　　2026年国内普通高等学历教育的应届毕业生和留学回国的毕业生，相应学历(学位)证书须于2026年7月31日前取得。

　　(四)体检考察

　　体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。体检不合格或本人放弃体检资格者，取消进入下一环节资格。

　　各引进单位负责对体检合格人员进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)组织开展。引进单位采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否有应当回避的情形、身心健康状况、与引进岗位的匹配度等情况。考察不合格者或本人放弃考察资格者，取消进入下一环节资格。

　　(五)公示及聘用

　　体检和考察结束后，在相关网络平台公示5个工作日，接受社会监督。

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响引进的人员，办理聘用手续;对公示期间反映有影响引进的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。

　　原文标题：【公示公告】嘉峪关市事业单位2026年引进高层次和急需紧缺人才公告

　　文章来源：https://www.jyg.gov.cn/rsj/xwdt/tzgg/art/2026/art_39f2bd5fa9294f16a236b704b7ce0710.html

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