2023-11-23 14:15:24 甘肃国企网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源:敦煌市汇宏矿业开发有限公司
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永泰能源集团股份有限公司
永泰能源集团股份有限公司是一家在上海证券交易所上市的综合能源类企业,股票简称:永泰能源,股票代码:600157,英文简称:WTECL,注册资本:22,217,764,145元。
公司致力于煤炭、电力、石化基础能源产业发展,以煤电互补为基础的综合能源经营格局基本形成。目前,公司焦煤总产能规模990万吨/年,控股电力总装机容量897万千瓦(均为在运机组)、参股总装机容量为220万千瓦(其中:在运装机容量为200万千瓦、在建装机容量为20万千瓦),油品调和加工 能力1,000万吨/年,码头吞吐能力3,150万吨/年,油品动态仓储能力1,000万吨/年。
公司将结合自身产业、管理优势,通过与央企、地方国企、科研院所及储能行业头部企业合作,从储能材料资源整合、储能装备制造到投资储能项目,为国家构建新型能源系统提供全方位、全产业链储能系统解决方案。力争1年内储能产业取得实质性突破,3年内形成规模,5—8年进入储能行业第一方阵,实现公司绿色低碳、高质量发展。
敦煌市汇宏矿业开发有限公司
敦煌市汇宏矿业开发有限公司(以下简称“汇宏公司”)是北京德泰储能科技有限公司(以下简称“北京德泰”)持股65%的控股子公司。北京德泰由永泰能源(600157)持股51%,海德股份(000567)持股49%共同出资设立。
汇宏公司主营业务为石煤钒矿开采、加工 、选冶、产品销售、钒电解液生产。目前正在建设3000吨/年高纯五氧化二钒选冶生产线,产线实际可生产三种工 业产品:钒电解液、五氧化二钒、偏钒酸铵,产线预计2024年下半年建成投产。
汇宏公司积极响应国家在储能领域的布局,全面支持新能源及传统电力系统储能发展。为进一步增强永泰能源集团核心竞争力,提高公司可持续发展能力,实现公司绿色低碳、高质量发展贡献力量。公司坚持人才战略创新,采用新举措实现跨越发展。坚持“管理增效、人才强企、文化兴企”的发展理念,大力发展人才引进战略,以组建精英团队为抓手,推动经营管理进入制度化、规范化、专业化、年轻化的高效运行轨道。
汇宏公司将始终坚持科学、稳健的发展思路,以集团化为龙头,以专业化为抓手,以规范化为基础,贯彻落实科技兴企的发展理念,巩固既有成果和市场占有率。公司注重绿色发展、生态发展和智慧发展,在互利共赢中实现集团公司的跨越式发展,把公司打造成为具有良好社会声誉和市场信誉的一流企业。
2.敦煌市汇宏矿业开发有限公司年度人员需求表
一、招聘职位:
经营管理部
合同管理专员 库管专员 采购专员 经营管理部部长
人力资源部
招聘/培训专员 人资主管 人力资源部部长
办公室
行政后勤专员 行政后勤主管 办公室主任
安环部
采矿冶炼安全专工 发电安全专工 安环部副部长
研发部
化验员研发专工 研发中心主任
运行部
给排水操作员 统计员废水处理车间操作员 沉钒车间操作员 除杂氧化车间操作员 浸出车间操作员 破碎车间值班员 灰硫值班员 煤气站值班员 立磨值班员 焙烧值班员 安全员电气值班员 汽机值班员 锅炉值班员 值长运行主管 运行部副部长 运行部部长
设备管理部
维护工 热工 继保 焙烧窑专工 输煤专工 灰硫专工 热工 专工 锅炉专工 给排水专工 废水处理专工 沉钒专工 离子交换专工 中和氧化专工 浸出过滤专工 土建专工 测量专工 地质专工 冶炼专工
其他部门
总经理助理财务总监
二、招聘程序:
本着公开、平等、竞争、择优的原则,本次公开招聘按照简历投递、资格审查、面试、考察(或者背景调查)、决定录用等主要程序进行。凡符合条件人员均可通过电子邮件(文件名以姓名+岗位+手机号命名)形式报名,报名时需填写《敦煌市汇宏矿业开发有限公司员工 应聘登记表》,并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的扫描件,包括但不限于学历学位、职(执)业资格、职称、任职证明等。
报名时间:自本公告发布之日起至2024年11月30日止。
简历接收邮箱:1582515814@qq.com
三、薪酬待遇:
执行永泰能源薪酬体系,正式入职购买五险一金,发放劳保用品,享受法定节假日,取暖及防暑降温费,春节、中秋等节日有福利,带薪休假,晋升空间大,发展平台广。
四、其他事宜:
1.面试具体事项另行通知,请报名人员保持手机畅通。未进入下一环节的竞聘人员,不再另行通知。
2.选拔录用人员按敦煌市汇宏矿业开发有限公司人力资源管理要求签订劳动合同。
2.报名人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。对违反招聘纪律或提交虚假信息的报名者,取消其招聘资格,已经录用的取消其录用资格,已经入职的解除劳动合同。
联系人:李女士,电话:15709379338
附件:
2.敦煌市汇宏矿业开发有限公司年度人员需求表
原标题:敦煌市汇宏矿业开发有限公司2024年招聘公告
文章来源:http://www.xbrc.com.cn/upload_dir/fileupload/2/20231122/1700638166843/index.html
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