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为认真贯彻落实党的二十大精神,深入实施新时代人才强市战略,进一步优化全市人才队伍结构,全面建设社会主义现代化幸福美好新平凉,根据《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》(平发〔2021〕23号)有关规定,现就平凉市2024年引进急需紧缺人才有关事项公告如下:
平凉市企事业单位共计划引进199名,其中:市直事业单位75名,市内企业19名,县(市、区)事业单位105名。具体名额、岗位条件及待遇详见附件1、2。
附件1:平凉市2024年引进急需紧缺人才岗位需求表(市直).xls
面试测评
1.时间地点。具体时间、地点由各县(市、区)和市直主管部门、用人单位自行确定,原则上12月底前完成面试考核工作。
2.面试方式。市直单位、民营企业的面试工作由主管部门或用人单位组织实施,主管部门纪委、派驻主管部门纪检组或本单位纪委全程参与。县(市、区)面试工作由同级组织、人社部门统一组织实施。面试按照“公开、平等、竞争、择优”原则,采取结构化面试、试讲、专业能力测试等形式,进行现场答辩,综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等。
对报名人数与引进计划人数达不到3:1比例的,划定80分为面试成绩合格线。面试结束后,按照面试成绩从高到低的顺序及引进计划人数等额确定进入考察的人选,当引进计划名额末位成绩出现并列时,采取加试的办法确定考察人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者,不得进入下一环节。
3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知单参加面试,面试成绩在市直部门、用人单位或县(市、区)政府网站公布。
面试结束后,2024年应届毕业生须与用人单位签订就业协议,往届毕业生直接进入考察环节。
附件2:平凉市2024年引进急需紧缺人才岗位需求表(县市区).xls
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