浅谈公务员招聘考试与事业单位招聘考试的区别

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　　甘肃省事业单位考试定于8月26日，有很多备考的小伙伴咨询事业单位招聘考试与公务员招聘考试有何共性、区别是什么?下面我们从招考区别、时间、科目及面试为大家进行解答，希望对备考的小伙伴有所帮助。

　　第一、招考的区别

　　公务员招聘考试分为国家公务招聘考试和省公务员招聘考试，是由中央(地方)组织部、人力资源与社会保障部和国家(地方)公务员局组织，录用各级政府机关工作人员的考试。通过考试，正式成为国家公务人员者纳入国家(地方)行政编制，具有行政执法权。而事业单位招聘考试是由招考单位通过委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题，招聘从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动，提供各种社会服务为直接目的社会组织，通过考试，享受事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

　　第二、招聘时间的区别

　　公务员招聘考试，每年举办一次，国家公务员招聘考试一般在当年的11月下旬举办下年的招聘考试;省公务员招聘考试一般在当年的上半年举办当年的招聘考试。事业的单位招聘考试时间不具有统一性，一般每年开展两次(上下半年各一次)。

　　第三、考试科目的不同

　　首先，笔试阶段，公务员招聘考试，不论国考还是省考，考试科目固定，分别为《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按照报考职位的不同要求，设置多套试卷(基本考试内容一致，只是考试题目数量和侧重点有所不同)。其中，《行测》试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个模块，考试时限120分钟，满分100分(其中国考试卷分省级(含副省级)以上试卷共135道题，市(地)级以下试卷共130道题，缺少的5道题为数量关系题;省考不论乡镇还是地市级均为120道题);《申论》为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分(试卷会引用不同的材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、题量略有差别，材料主题比较接近，只是试卷难度根据报考岗位略有不同)。而事业单位招聘考试根据组织单位和地市的不同，有些地市会参加多地联考，考试科目基本固定，分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，主要分为ABCDE类(即综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类);有些地市不参加联考，自行组织考试，考试内容以《公共基础知识》为主。

　　其次，面试阶段，公务员考试面试主要以结构化面试为主，题目具有广泛性;事业单位面试有些也以结构化面试为主，但题目偏向专业性(D类考试面试主要以讲课和说课的形式展开)。

　　每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光，那是付出很多努力却不一定有结果的日子，我们把它叫做扎根。公考的路上既充满着诱惑，也布满了荆棘，坚守，无疑是最好的法宝!我们始终相信，“时光不负有心人，星光不负赶路人”，我们无论在备考公务员考试还是事业单位考试，都要耐的住性子，沉下心来，对所涉及的科目和考试内容认真学习，勤加练习，一定会取得仔细想要的成绩，能够进入公职这个行业。

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