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2023年甘肃省农垦集团有限责任公司选聘总部中层管理人员公告

2023-07-27 09:18:53 甘肃国企网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源：甘肃省农垦集团有限责任公司

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　　为满足甘肃省农垦集团有限责任公司(以下简称“甘肃农垦集团”)发展需要，进一步优化甘肃农垦集团总部干部队伍结构，经研究决定，面向社会公开选聘集团总部中层管理人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、企业基本情况

　　甘肃农垦集团创建于1953年，管理体制历经农垦、军垦、省农垦局、省农垦总公司等多次调整，2002年经省政府批准，整体改制为“甘肃省农垦集团有限责任公司”，2010年纳入省政府国资委监管范围。现有总资产200多亿元，国有土地726.02万亩，直属企业27户，控股亚盛集团(600108.SH)、莫高股份(600543.SH)、庄园牧场(002910.SZ)3家上市公司，已建成4个国家级、13个省级农业产业化重点龙头企业，2个国家级现代农业示范区和1个国家级绿色农业示范区，打造了“莫高”“黄羊河”“条山”“普安康”等4个中国驰名商标和20多个省级著名商标，逐步发展形成了食品加工、生物医药、酿酒葡萄、现代制种、草食畜牧等多个特色产业，现已发展成为全省最大的现代农业企业集团。

　　二、选聘职位信息

　　1.集团总部法律合规部部长(集团中层正职)1名。主要负责企业改革、现代企业制度建设、法治建设、法律事务、合规管理等方面工作。

　　2.集团总部资产管理部副部长(集团中层副职)1名。协助负责资产(土地)、产权、股权管理、资本运营等方面工作。

　　三、选聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众，自觉维护企业和谐稳定，坚定建设具有核心竞争力的省内乃至全国一流企业的职业追求;

　　2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，积极推进企业改革创新，不断提高企业核心竞争力;

　　3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉现代企业管理，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调;

　　4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益和长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出;

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　(二)资格条件

　　1.具有累计6年以上国有(独资、全资或控股)企业、党政机关或事业单位相关工作经历;

　　2.具有大学本科及以上文化程度，具备选聘岗位要求的专业知识和工作能力，具有较强的学习沟通、公文写作、组织协调能力和工作执行力;

　　3.应聘中层正职管理岗位，年龄在50周岁以下(1973年8月1日以后出生);应聘中层副职管理岗位，年龄在45周岁以下(1978年8月1日以后出生)。

　　4.应聘人员为党政机关、事业单位的：应聘中层正职管理岗位，应在正处级岗位工作1年以上或在副处级岗位工作2年以上;应聘中层副职管理岗位，应在副处级岗位工作1年以上或在正科级岗位工作3年以上。应聘人员为央企、地方国有企业的：应聘中层正职管理岗位，应在相当于正处级层级岗位工作1年以上或在相当于副处级层次岗位工作2年以上;应聘中层副职管理岗位，应在相当于副处级层级岗位工作1年以上或在相当于正科级层次岗位工作3年以上。

　　除上述条件外，应聘人员还应符合下列条件：

　　1.应聘法律合规部部长职位的，须具有国家法律职业资格证，精通法律业务，具有从事法律、风险、合规、改革等相关工作经验，具备处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力。

　　2.应聘资产管理部副部长职位的，须为投资、经济、金融、财务管理等财经类相关专业毕业，熟悉企业改制上市、并购重组、上市公司管理等事项的相关规定及操作流程，具有较强的投资、研究或市场拓展能力。

　　如有业绩和经历特别优秀者，可适当放宽条件。

　　(三)限制性条件

　　1.受过刑事处罚的，或纳入失信被执行人名单的;

　　2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分，尚在影响期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

　　4.因个人原因，导致曾经任职企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

　　5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形;

　　6.其他不宜报名应聘的。

　　四、选聘程序

　　本次选聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、统一考试、考察及背景调查、会议研究、公示、办理手续等程序进行。

　　(一)组织报名

　　1.起止时间：2023年7月27日至8月5日。

　　2.报名方式：通过电子邮件报名，不接受现场报名。

　　3.根据应聘职位和资格要求，采取个人自愿、组织推荐等方式报名，填写《甘肃省农垦集团有限责任公司总部中层管理人员公开选聘报名表》(见附件)，同时报送居民身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书、近期电子版证件照、近年来主要工作业绩(成果)等，留学归国人员需同时提供教育部的学历认证等。以上材料扫描件要求文字图片清晰可辨，制作成一个PDF文档并生成目录，以“姓名-应聘岗位-手机号码”命名后发至gsnkzzb@163.com。

　　(二)资格审查。根据确定的任职条件对报名人选进行资格审查，通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的方式通知本人。报名截止后5个工作日内未收到回复者，即为未通过资格审查，不再另行通知。每个职位通过资格审查的应试者不足3人的取消该职位公开选聘。

　　(三)统一考试。包括笔试和面试，具体时间、地点另行通知。笔试主要测试应聘人员的政策理论水平、专业知识水平、分析解决实际问题能力和文字表达能力等，笔试满分100分，笔试成绩占综合成绩的40%。根据笔试成绩由高到低，按3:1的比例确定面试人员，笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试采用“演讲+答辩”的方式进行，面试进场顺序抽签确定，面试满分100分，面试成绩占综合成绩的60%。

　　(四)组织考察或背景调查。根据综合成绩确定考察对象。成立考察组开展考察，查阅考察对象人事档案，重点核实“三龄两历”。考察对象不具备常规考察条件的，采取背景调查方式进行考察。

　　(五)研究决定。综合组织考察或背景调查情况，由甘肃农垦集团党委会议研究确定拟聘用对象。

　　(六)公示。对拟聘用对象通过甘肃农垦集团官网进行为期5个工作日的公示。

　　(七)办理聘用手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，按规定办理聘用手续。

　　五、劳动关系与薪酬

　　聘用人员纳入甘肃农垦集团中层管理人员进行管理，入职前须解除原单位劳动关系，并与甘肃农垦集团签订劳动合同和岗位合同，薪酬待遇按照甘肃农垦集团总部同职级领导人员现行标准确定。

　　六、其他事项

　　1.应聘者对报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。以上任意环节如发现应聘人员有违纪违法、违反廉洁规定或其他影响选聘的情况，即终止该应聘人员的选聘。

　　2.按照人岗相适原则，甘肃农垦集团有权调整或取消拟选聘岗位和数量，并对本次选聘享有最终解释权。

　　3.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于选聘，所有资料不退还本人。

　　4.选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不组织任何形式培训。对发布虚假选聘信息的机构，甘肃农垦集团保留追究法律责任的权利。

　　5.业务咨询电话：0931-4603358、13609352206、15095366469，受理举报电话：0931-4603170(公开选聘工作期间正常工作日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)