2023年嘉峪关文化旅游集团有限公司中层管理人员市场化选聘公告

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　　嘉峪关文化旅游集团有限公司(简称“文旅集团”)是经嘉峪关市委、市政府批准，按照现代企业制度要求和法人治理结构运营的市属国有控股公司。集团承担着文化旅游资源整合，旅游产业链拓展及重大文化旅游产业项目规划建设、投资开发、运营管理、产业链优化等职能，是推动嘉峪关市文化旅游产业规模化发展、市场化运作、品牌化经营、企业化管理的主要规划建设主体、投融资平台和营运平台。

　　为深入实施人才强企战略，进一步加强集团人才队伍建设、优化人才队伍结构，充实专业人员力量，结合企业经营管理实际，根据集团公开招聘有关规定和《嘉峪关文化旅游集团有限公司中(基)层管理人员选拔任用管理办法》，经研究，决定面向社会公开选聘集团急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、市场化选聘(公开招聘)计划

　　嘉峪关文旅集团规划发展部部长1名;

　　嘉峪关全域智慧旅游有限公司总经理1名。

　　二、市场化选聘(公开招聘)条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质高，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，遵守党的政治纪律，严守政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁自律;

　　2.有高度的事业心和责任感，爱岗敬业、积极奉献，坚决执行集团公司决策部署和公司改革发展方针政策;

　　3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、决策分析能力、开拓创新精神和市场竞争意识;

　　4.具有良好的个人品行和能够履行职责的身体素质。

　　(二)任职资格

　　1.具有全日制大学本科及以上学历，5年及以上工龄，年龄原则上不超过40岁;

　　2.具有国有企业2个及以上中基层管理岗位工作经历，或具有5年及以上其它相关企业中高级管理岗位工作经验;

　　3.规划发展部部长岗位须熟悉文旅产业规划、项目策划、投资运营、营销管理等相关专业知识;嘉峪关全域智慧旅游有限公司总经理须熟悉智慧旅游、线上运营、市场营销、数字文旅等相关专业知识;

　　4.具有较强的沟通和组织协调能力、计划和执行能力、判断和决策能力;

　　5.有下列情形之一的，不予受理应聘：

　　(1)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的;

　　(3)曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(4)现役军人、未毕业的在校学生;

　　(5)法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、市场化选聘(公开招聘)程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间及方式

　　报名时间：2023年6月30日至7月6日。

　　报名方式：本次市场化选聘(公开招聘)采用网络报名方式，应聘人员将报名材料以文件夹压缩包形式发送至指定电子邮箱(jygwljt@163.com)，文件夹名称设置为“岗位名称+姓名”。本次市场化选聘(公开招聘)不收取任何费用。

　　2.报名材料

　　(1)报名登记表(附件1)电子版和扫描件。

　　(2)本人毕业证、学位证扫描件。

　　(3)本人身份证正反面扫描件，近期2寸免冠证件照片电子版(JPG格式)。

　　(4)其他相关证书或表彰奖励证明材料扫描件。

　　(二)资格审查

　　本次选聘工作领导小组根据选聘职位的任职条件，对报名人员进行资格审查。

　　1.资格初审：根据岗位要求对应聘人员材料进行初审;对符合条件者以电子邮件的方式通知参加资格复审(审查未通过者，不再另行通知)。对出现提供报名所需资料不全、与岗位要求条件不符等情形的，资格初审不予通过。

　　2.资格复审：主要对应聘人员相关证件原件、学历学位或学籍在线验证报告、职称或其他资格证书、业绩成果证明等材料进行复审，未在规定的时间参加资格复审或复审不合格的，取消应聘资格。

　　(三)综合测试

　　通过笔试、面试对应聘人员进行综合测试。笔试测试合格人员参加面试，面试采取半结构化方式，由评委组进行提问和评价，评价结果取评委打分的平均分。本次选聘总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，合格人员进入下一环节。笔试成绩、面试成绩均在集团公众号进行公示。

　　(四)体检及考察

　　组织考察对象体检，体检标准参照最新公务员录用体检标准执行。考察对象对体检结论如有异议，可提出复检申请，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理，不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。

　　由考察组参照《嘉峪关文化旅游集团有限公司中(基)层管理人员选拔任用管理办法》对考察对象进行考察。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、综合表现等情况，形成书面考察结论。考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(五)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘任人员，在集团公司公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，报送市国资委备案，按有关规定办理聘任手续。

　　拟聘人员与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行与原用人单位解除劳动合同关系，提供终止劳动合同证明书，所需材料应在公示结束后15日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

　　所聘人才一经正式聘任，纳入集团公司员工体系管理，薪酬及福利待遇按照嘉峪关文化旅游集团有限公司薪酬体系核定。

　　四、其他事宜

　　(一)资格审查结果及笔试、面试、考察所需材料、体检的时间地点，由集团另行通知。应聘人员报名后，请及时关注文旅集团公众号，保持联系电话畅通。未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，如发现应聘人员不符合相关资格条件或提供虚假材料的，取消聘用资格。

　　(三)如资格复审、考察、体检等环节出现空缺，按同一岗位总成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)从高到低顺序，依次等额递补应聘人员，递补最多不超过2次。无递补对象的岗位，招聘计划予以取消。

　　(四)在招聘程序启动时，选聘工作领导小组及时邀请集团监事会主席、纪检监察小组成员及市纪委监委派驻纪检监察组对人才招聘工作各环节进行监督。

　　(五)本公告未尽事宜，由嘉峪关文化旅游集团有限公司负责解释。

　　咨询电话：0937-6329104(文旅集团综合管理部)

　　附件：《嘉峪关文旅集团2023年度中层管理人员市场化选聘(公开招聘)报名表》

　　嘉峪关文化旅游集团有限公司

　　2023年6月30日

　　附件：(微信扫描下方二维码，下载报名表)

　　原文标题：嘉峪关文化旅游集团有限公司中层管理人员市场化选聘(公开招聘)公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/oz38neunfuw9AqHdDJ8jPg